Начальник технологического отдела механосборочного производства

компания "аринс технолоджи" ао «горьковский завод аппаратуры связи им. а.с. попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции св и дкмв диапазонов мощностью от 50 до 400 вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники. в управление главного технолога мы ищем начальника технологического отдела механо-сборочного производства. задачи: разработка планов-графиков технологической подготовки производства; разработка планов освоения новой техники и новых технологий; разработка мероприятий по снижению материальных и трудовых затрат по новым и внедренным производствам; совершенствование действующей технологии; повышение уровня механизации и автоматизации технологических и организационно управленческих процессов; организация разработки и внедрения экономически обоснованных, прогрессивных, ресурсо- и природосберегающих технологических режимов и процессов производства выпускаемой предприятием продукции; организация выполнения работ, которые обеспечивают повышение уровня технического перевооружения и технологической подготовки производства, снижение расходов материалов, сырья, трудовых затрат, улучшение качественных показателей продукции, работ (услуг) и увеличение производительности труда; контроль выполнения технологической подготовки производства и соблюдения технологических процессов; руководство разработкой и корректировкой технологической документации, организация контроля обеспечения ею участков, цехов и прочих структурных подразделений предприятия; согласование наиболее сложных вопросов, которые относятся к технологической подготовке производства со структурными подразделениями предприятия, исследовательскими, проектными организациями, а также представителями заказчиков; участие в промышленных испытаниях новых видов механизмов, машин, средств автоматизации и механизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию; участие в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий, направленных на сокращение сроков освоения новой техники и новых технологий, целесообразному использованию производственных мощностей, снижению материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению показателей качества продукции, усовершенствованию организации труда; сопровождение нормативных баз инструмента, материалов и времени обработки в информационной системе управления. что для нас важно: высшее техническое образование; опыт работы от 5 лет в должностях соответствующих опыту работы; знание методики и порядка планирования технологической подготовки производства; знание инструкций, положений и прочих руководящих материалов, касающихся разработки и оформления технических документов; знания по написанию управляющих программ для чпу; знание методов проектирования технологических процессов с использованием вычислительной техники; опыт по разработке и внедрению экономически обоснованных, прогрессивных, ресурсосберегающих технологических режимов и процессов производства выпускаемой предприятием продукции; опыт по разработке технологической документации (тд); опыт по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов; навык работы в промышленных испытаниях новых видов механизмов, машин, средств автоматизации и механизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию; управленческие навыки (анализ, планирование, организация, контроль деятельности, развитие сотрудников, мотивация сотрудников); уверенный пользователь пк. мы предлагаем: работа в стабильном крупном производственном предприятии; трудоустройство по тк рф («белая» з.п.); комфортабельный офис в нижнем новгороде (10 мин. от м. чкаловская); рабочий день с 07:00 до 15:30; структура дохода окладно-премиальная: фиксированная часть, ежемесячная премия; программа льготных корпоративных займов; участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов; возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение; корпоративные мероприятия.