компания "нижегородский завод 70-летия победы" обязанности: ведение процедуры адаптации персонала (численность предприятия - 4500 чел.); координация работы по адаптации новых работников; создание материалов для адаптации сотрудников: раздаточные материалы, рассылки для новичков, создание и ведение страницы на внутренних ресурсах; проведение welcom-тренингов; организация и сопровождение процедуры проверки уровня профессиональных знаний работников по истечении испытательного срока; работа с контрагентами (заключение договоров, работа с закрывающими документами в рамках 223 фз); контроль работы по процессу наставничества; участие в других проектах / мероприятиях по развитию корпоративной культуры и hr бренда компании. требования: высшее образование (профильное - психология, управление персоналом) или профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации по управлению персоналом приветствуются; опыт работы в области подбора, адаптации, оценки персонала - от 2 лет; уверенный пользователь пк (word, excel, powerpoint, знание 1с 8.3 - желательно); обязательный опыт создания презентаций; отличные коммуникативные и презентационные навыки. условия: трудовые отношения в соответствии с тк рф. заработная плата (оклад+ премия). уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с итоговым кандидатом. график работы: с 8:00 до 16.40. дополнительное медицинское страхование. корпоративные программы развития и повышения квалификации. частичная компенсация корпоративного питания. охраняемая зона парковки.
Адрес
Нижний Новгород