Менеджер по подбору персонала/HR

компания "центр заключения контрактов" компания "конкурентные закупки" - крупнейший поставщик услуг для предпринимателей, участвующих в государственных и коммерческих торгах с 18-летним опытом работы. с 2003 года наша команда работает на рынке электронных закупок (тендеров).мы помогаем выигрывать электронные закупки «под ключ». и являемся лидерами по этому направлению. в структуре нашей большой компании несколько направлений бизнеса:- участие в электронных закупках- оптимизация закупочной деятельности- юридические услуги- финансирование бизнеса- выпуск сро, сертификатов, разрешений- маркетинговые исследования- разработка ит-приложений для бизнеса- онлайн-сервисы для исследования рынков (опросы)обширное количество направлений делает нашу компанию максимально устойчивой. мы помогаем компаниям малого и среднего бизнеса выигрывать электронные закупки «под ключ». наши клиенты заключают контракты на поставки товаров и услуг с государственными органами и коммерческими компаниями. суммы контрактов от 1 тысячи до нескольких миллиардов рублей. кто наши клиенты?75% компании малого и среднего бизнеса.25% крупные транснациональные компании.5000 юридических лиц количество наших постоянных клиентов. кризис не грозит нашей компании!тендерный рынок, на котором мы работаем, позволяет вести устойчивый бизнес. количество госзакупок в каждый кризис многократно увеличивается, что только добавляет нам работу. количество клиентов постоянно растет.приглашаем на должность менеджера по подбору персонала. обязанности: ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в отделы продаж и сопровождения) поиск и подбор менеджеров по продажам в компанию. (москва и региональные офисы) поиск кандидатов (теплые и холодные звонки)-преимущественно холодный поиск на hh. проведение собеседований по телефону и в офисе компании. оперативная работа с откликами кандидатов по вакансиям, ведение базы кандидатов контроль доходимости кандидатов до собеседований, стажировок, оформления ежедневная отчетность по результатам работ требования: опыт закрытия вакансий для отдела продаж ( не обязательно) опыт работы в рекрутменте от полугода опыт работы с активным поиском кандидатов. развитые коммуникативные навыки. хороший навык презентации юмор и оптимистичный настрой к жизни ярко выражена компетенция работы на результат условия: возможности дохода: оклад от 40 000 (после вычета налога) + kpi, премии за активное участие в развитии компании. в среднем рекрутер в компании получает от 55 000. работа в офисе м. текстильщики график работы пн-пт 09:00-18:00 (сб,вс - выходной) оформление по тк корпоративная безлимитная мобильная связь в отделе: кулер, холодильник, микроволновка, чайник, чай, кофе дружный молодой коллектив внутреннее корпоративное обучение и адаптация карьерный рост до hr