компания "hr - агентство detkin&co" мы рады, что вы зашли на нашу вакансию, поэтому делимся подробностями. вакансия открыта в компании-лидере в организации транспортно-экспедиционных услуг в юфо. является официальным перевозчиком крупных российских и иностранных компаний: строительных материалов, пищевой промышленности, металлопроката, топливно-энергетического оборудования и т.д. клиенты компании: балтика, х5, nestle, metro и многие другие. вакансия актуальна в связи с расширением hr-отдела компании. сейчас в команде 2 hr-специалиста на точечном подборе, руководитель подбора и 2 рекрутера на массовом подборе, психолог, менеджер по обучению. задачи им ставят генеральный директор и директор по продажам. но в ближайшей перспективе руководитель готов предложить ведущему hr должность hr-директора. соответственно, основной задачей будет развитие бизнес-процессов. почему с компанией классно сотрудничать: компания существует на рынке уже 13 лет, а значит у нее все стабильно и прозрачно. возможность принимать активное участие в развитии компании, вырасти до директора по персоналу и развивать другие регионы присутствия компании. постоянно развиваемый hr-бренд компании позволяет формировать входящий поток кандидатов. прямое подчинение генеральному директору компании обеспечивает оперативное решение рабочих вопросов. плюс руководитель компании всегда открыт к новым проектам, поэтому вы можете реализовывать ваши идеи в сфере hr. а еще немного об условиях, которые всегда несправедливо пишут в конце: компания предлагает официальное трудоустройство согласно тк рф. 5-дневный график работы с 9 до 18 ч. высокий по рынку уровень заработной платы – оклад 92.000 руб. (gross) + переменная премия за выполнение показателей. работу в команде молодых и амбициозных людей с горящими глазами. уютный оборудованный офис в бц в пределах центра города. праздники и мероприятия в компании - это незаурядные события, которые проходят так, что вспоминаются еще долгое время. какие задачи предстоит выполнять: полный цикл поиска и найма сотрудников: подбор персонала, разработка профиля должности, формирование стратегии закрытия вакансии, поиск новых ресурсов для закрытия. формирование кадрового резерва. помощь в адаптации и развитии сотрудников. организация обучения персонала, разработка и актуализация учебных материалов, контроль чек-листов. формирование hr-стратегии, которая соответствует целям компании. построение и развитие hr-бренда компании. поддержание корпоративной культуры в команде, организация корпоративных мероприятий. мы ищем специалиста, который: имеет опыт массового подбора персонала в крупной компании. имеет успешно реализованные проекты в направлениях: подбор персонала, развитие корпоративной культуры, формирование hr-стратегии, построение hr-бренда и др. умеет решать стратегические кадровые вопросы. обладает высоким уровнем эмпатии. этапы отбора на вакансию: оставляйте отклик и hr свяжется с вами, чтобы познакомиться. видеовстреча с hr-ом агентства. личная встреча с директором в офисе компании. оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней. мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае! если вы увидели себя в этой вакансии, отправляйте ваше резюме на почту или оставляйте отклик. наш менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы обсудить детали и спланировать встречу.
Адрес
Ростов-на-Дону