Руководитель отдела продаж( Титул, компания по управлению недвижимостью )

компания "титул, компания по управлению недвижимостью" компания "титул" - один из лидеров риэлторского рынка в ростове-на-дону, ведет набор сотрудников в отдел продаж вторичной недвижимости в связи с открытием новых офисов. если вы ранее работали в недвижимости, то компания "титул" не нуждается в представлении. но если вы только хотите попробовать свои силы на позиции руководителя отдела продаж недвижимости, то начните карьеру в "титуле". вас влекут большие возможности? неважно в какой области вы работали ранее, нам достаточно того, что у вас есть опыт предпринимательской и управленческой деятельности, а так же активная жизненная позиция. вы сможете стабильно зарабатывать и вести свой бизнес внутри крупной компании на выгодных условиях. что в "титуле" необычного: вы можете быть уверены в высоком качестве услуг. большинство агентств недвижимости предоставляют информацию об объекте и берут за это деньги. каждая сделка в компании "титул" - это объекты с проверенным пакетом документов с момента их строительства и до продажи клиенту. вы станете частью коллектива профессионалов, нацеленного не только на индивидуальный, но и коллективный результат. все бизнес-процессы четко распределены и отработаны. юристы, оформители, ипотечные брокеры, секретари и агенты - каждый выполняет свою часть работы на максимально высоком уровне. ваше мнение важно для компании. руководители отделов и генеральный директор открыты общению и предложениям сотрудников. вы всегда можете прийти к ним с любым вопросом. вы сможете стать "человеком года" в компании "титул" и получить премию или завоевать нагрудный знак "титул" из золота, серебра или платины и получить дополнительные бонусы и привилегии. мы ждем, что вы умеете: опыт руководящей должности организовывать, развивать и контролировать продажи для выполнения плана отдела; организовывать и контролировать работу специалистов в подразделении для выполнения их личного плана; контролировать ведение базы данных отдела продаж; разрабатывать и внедрять системы мотивации и обучения специалистов по продажам; проводить анализ эффективности маркетинговых коммуникаций и вносить предложения по маркетингово-рекламной активности на рынке. замерять и анализировать эффективность сотрудников по ключевым компетенциям ; влиять на результат через управленческие методы воздействия на сотрудников; требуется: отличное знание технологий активных продаж; опыт активных продаж и ведения переговоров; ответственность, ориентация на результат; желателен опыт успешного построения отдела продаж "с нуля" опыт работы в агентстве недвижимости по продаже домов, участков, домовладений, земель приветствуется. мы предлагаем: конкурентоспособный уровень заработной платы: базовый оклад + % (от плана отдела); на время испытательного срока (2-3 мес) на позиции руководителя устанавливается минимальный не снижаемый фикс (по договоренности) + kpi; работа с новыми обученными сотрудниками, наставничество; работу в команде, ориентированной на достижение экстраординарных результатов, в динамично развивающейся инновационной компании; возможность профессионального роста; современный комфортабельный офис; график: полный рабочий день 9:00 - 18:00, при необходимости выезд к клиенту с сотрудником (в виде исключения) оформление по тк рф.