Экономист по труду и заработной плате( Завод Продмаш )

компания "завод продмаш" задачи: разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов в части оплаты труда. бюджетирование в части фот (год, квартал, месяц), корректировка данных по фот с учетом изменений шр. отчетность по зп и анализ по итогам месяца, квартала, года (соотношений план/факт, динамика по периодам и т.д.). документальное сопровождение процесса расчета зп. подготовка приказов на премии, надбавки. расчеты по доп. выплатам. консультации руководителей и специалистов по расчету переменной части з/п. оказание методической, консультационной и практической поддержки по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем. отражение в бухгалтерской системе операций по расчетам с подотчетными лицами, контроль сроков, корректности предоставления авансовых отчетов и подтверждающих документов. компетенции кандидата: профильное высшее образование; специальные курсы по профилю. опыт работы экономистом по труду на предприятиях с различными системами оплаты труда от 3 лет и кол-во сотрудников от 300 чел. уверенный пользователь пк (1с, excel – свободное владение). знание трудового права, бухгалтерского и налогового учета, экономики труда, форм и систем оплаты труда, систем показателей по труду, методы их анализа и учета, графиков сменности. практической навык формирования аналитических отчетов по расходам на персонал, бюджетирования и администрирования бюджета по фот, аналитики по труду и зп, работы с документами. системное мышление, гибкость и вариативность мышления, способность эффективно взаимодействовать и работать в режиме многозадачности, планировать свое рабочее время и работать без надзора. стремление к обучению и повышению уровня своей квалификации. мы предлагаем: работа в современной производственной компании. постоянное официальное трудоустройство, конкурентная зп (белая и вовремя): оклад и ежемесячная премия. график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 16.30. корпоративное обучение, возможность профессионального развития, карьерного роста внутри компании. возможность участия в проектах по автоматизации. современный комфортный офис в самаре в доступности общественного транспорта, чай, кофе, обеды – за счет работодателя.