Руководитель отдела подбора персонала( ГК InnoSTage )

компания "гк innostage" обязанности: организация и ведение процесса подбора персонала по всей компании; мониторинг, оценка инструментов подбора персонала, внедрение новых практик в работу; ведение hr-отчетности: количество вакансий, время закрытия, стоимость закрытия, воронка найма; работа с бюджетом на подбор; мониторинг рынка специалистов и их заработных плат; выстраивание коммуникаций с заказчиками вакансий и hr бизнес-партнерами; обучение рекрутеров компании, их постоянное развитие; еxecutive search; участие в формировании hr-бренда компании. требования: опыт в it-рекрутменте не менее 3 лет; опыт выстраивания процесса подбора персонала в компании численностью от 1000 человек; опыт найма it-персонала, хантинга; высокие коммуникативные навыки; высокий уровень организации; опыт руководства группой рекрутеров (от 10 человек); уверенный пользователь word, exсel, power point, хантфлоу. условия: релокация в г. казань обязательна; заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (зарплата белая оклад+бонусы); график работы 5/2; комфортный офис в центре города, парковка; расширенная программа дмс с первого месяца трудоустройства: ежегодный чекап, стоматология, страхование от несчастного случая, полис выезжающего зарубеж; корпоративная мобильная связь; частичная компенсация занятий спортом; конфиденциальные индивидуальные консультации с корпоративными психологами; английский язык; корпоративная электронная библиотека; материальная помощь к значимым событиям.