компания "иннотехнум, группа компаний" в стрим депозитарий (проект втб) мы ищем руководителя группы разработки (.net) в новую команда стрима. вам предстоит: на начальном этапе сформировать команду разработки. управлять командой разработки: ставить и добиваться выполнения задач, определять потребность в обучении. взаимодействовать с solution architect для проектирования реализации решений. выступать в качестве эксперта в команде. принимать технические решения. проектировать и участвовать в проработке внутренней архитектуры системы, построении и контроле процесса разработки в команде. проводить техническое ревью и код ревью команды. обеспечивать выполнение ритуалов scrum. какие знания и навыки для нас важны: знание базы .net core (ооп, типы данных, модель памяти + сборка мусора, делегаты и события, generics, linq, многопоточность, async await, ado .net, entity framework, asp net core). владение sql (ms sql server, postgresql и т д)понимание основных современных принципов разработки (solid, dry, low coupling, high cohesion) владение паттернами проектирования. знакомство с понятиями чистый код и code smells, опыт проведения рефакторинга. знакомство с основными архитектурными моделями (многослойная архитектура, микросервисы, монолит, event driven). опыт работы с современными системами очередей и nosql бд (rabbitmq, kafka, redis, tarantool, mongodb, elasticsearch). опыт использования инструментов тестирования кода (nunit, xunit и т д). знакомство с такими технологиями как: xml, json, rest, soap, http, grpc, swagger. опыт работы с git, jira, jenkins/teamcity, bitbucket, doker. опыт работы с системами постановки задач (jira и пр.) и системами контроля версий (git и пр.) знакомство с гибкими методологиями разработки и их принципами (scrum, agile). что вам будет интересно: возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам. работа с новыми многофункциональными банковскими системами с микросервисной архитектурой. возможность работать в проекте федерального масштаба. кросс-командное развитие. возможность выбирать и влиять на архитектуру, инструменты, подходы. отсутствие "векового" legacy. гибкие процессы и отсутствие банковской бюрократии.
Адрес
Москва