Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала( ХОСТ, Группа компаний )

компания "хост, группа компаний" хост – это про возможности. хост – это про социально значимые проекты в медицине в 18 регионах рф, про ит-проекты в банках, на производстве и в энергетике. хост – это про уникальный коллектив и руководство, способных сохранять достойные человеческие отношения при решении сложных профессиональных задач. хост – это про бессменных собственников и про региональную компанию, которая 29 лет успешно переживает кризисы, растет, ценит людей и выполняет все свои обязательства. хост – это когда ты 11 лет в компании hr и этим гордишься. мы расширяем нашу hr-команду. ищем руководителя отдела по подбору и адаптации персонала. и это не просто руководитель отдела. это партнер по бизнесу. это важный человек, который будет своевременно обеспечивать привлечение и адаптацию нужных и подходящих людей в команду. это смелый человек, который не боится высоко конкурентного рынка и постоянных вызовов. и который умеет в самых непростых ситуациях вдохнуть, выдохнуть, улыбнуться и сказать : «ух ты, как интересно!» это умный человек, который знает как выстраивать отношения с очень умными людьми с большими амбициями. это добрый, гибкий и приятный в общении человек, к которому с радостью приходят руководители и сотрудники решать разные вопросы. предлагаем такую зону ответственности: - управление отделом по подбору и адаптации (4 человека) - управление процессом рекрутинга - управление процессом организации выходов новых сотрудников - управление процессом адаптации новых сотрудников - управление процессом кадрового делопроизводства - участие в управлении кадровыми рисками компании. кому эта должность может быть интересна? - тому, кто ищет для себя компанию, в которой можно и нужно все время расти; - тому, кто является мега-профи рекрутером и руководителем-лидером; - тому, у кого есть аналогичный опыт, и он хочет перейти на новый уровень; - тому, для кого интересно быть лицом компании и привлекать очень умных и амбициозных людей; - тому, для кого важна хорошая репутация компании и кто приходит в бизнес всерьез и надолго. из ресурсов обеспечим всем необходимым: - выделим бюджеты на корпоративное обучение; - предложим рыночный доход; - достойный соц.пакет: дмс (поликлиника, стоматология, телемедицина), софинансирование спорта (до 12000 в год), софинансирование изучения любых иностранных языков (до 12000 в год), 7 дней социального отпуска в году (дни оплачиваются 100%, можно использовать при личных форс-мажорных обстоятельствах); - корпоративную связь и оборудование. приходи! будем вместе делать этот мир лучше.