компания "willmax" в нашей компании формируется новая организационная структура команд офисов продаж, где за результаты офиса ( выручка и командные результаты, достижения рекордов внутри компании) отвечают 6 ключевых игроков : амбассадор офиса продаж, начальник отдела, руководитель отдела стажеров, специалист контакт центра, и помощник руководителя, и сейчас мы ищем лидера этой команды, который уверен в себе и сможет реализовать все 13 пунктов настоящего лидера, ведущего команду офиса продаж к результату: представляем вам 10 пунктов, которые используют в своих командах лучшие s лидеры: все от организации процесса до технологий "фабрика сделок в недвижимости" почему нам нужен лидер, потому что мы уверены, что быть лидером – это гораздо круче, чем быть просто руководителем. особенно, в отделе продаж. 1. организовать процесс продаж. - 12 функций четко прописанных, организация всей воронки офиса продаж/ управление конверсиями, изменений и корректировка технологии на каждом этапе внутри своего офиса. 2. управление кадровым резервом офиса - аудит талантов в вашей команде, управление набором и выбором новых сотрудников согласно их компетенциям. управление производительность. 3. формирование и управление треком развития в команде. формирование и структурирование адаптационных программ для ключевых игроков. 4. вовлечение всех сотрудников в развитие офиса продаж. еженедельный поиск возможностей и новых технологий на рынке, анализ и применение внутри офиса продаж 5. разработка систем мотивации ( материальная и нематериальная) 6.управление маркетингом внутри офиса ( от компании/ от продажников) - достижение цели по лидогенерации. 7. структурирование отдела продаж - управление клиентами офиса . анализируйте, по каким каналам клиент не будет совершать покупку, а по каким, наоборот, будет, чтобы использовать это. 8. определите территорию, на которой вы будете работать и ваш офис и четко управляйте клиентами в рамках территории. 10.управление ссп - определение отстающих показателей по качеству работы команды, а также те показатели, которые отражают прогноз продаж. условия для каждого лидера продаж индивидуальные и определяются по результатам собеседования, также как и процесс входа в компанию на эту позицию.
Адрес
Тюмень