Специалист по инвестициям

компания "willmax" центр недвижимости willmax - открываем новые возможности на рынке недвижимости для наших партнеров. центр недвижимости «wilmax» — игрок на рынке недвижимости с 2017 года. за это время мы вошли и закрепились в топ-10агентств недвижимости города по рейтингу сбербанка. результаты нашей компании за этот период: 1. разработана запатентованная система обучения и адаптации сотрудников из других сфер - результат - вывод нового сотрудника на доход от 70 000 за первый месяц (по итогам базового обучение и адаптации к новой сфере); 2. развитие своих рекламных каналов (по открытым базам не работаем) - результат - у каждого менеджера по минимум 5 клиентов и 20 объектов в работе со средним чеком 90 000 рублей(в месяц); 3. компания инвестирует в развитие своих менеджеров, поэтому у нас передовые практики продаж - важно, чтобы вы были открыты к новым знаниям! для менеджеров по работе с клиентами из банковской сферы, которые готовы развиваться в новом для себя направлении, мы запускаем академию по профессиональной переподготовке сотрудников именно из банка что сюда входит? - аналитика рынка недвижимости, прогнозы; - работа с покупателем ( в том числе инвесторами), продавцом, застройщиками; - 5 шагов - программы кредитования, условия банков-партнеров; - обзор ключевых жк тюмени, выбор ликвидной базы; - мощные лекции от экспертов рынка, регулярные брокер-туры по застройщикам; - практики по передовым техникам продаж. - расчет доходности для инвесторов цель академии - адаптировать менеджеров банковской сферы под бизнес-процессы сферы недвижимости, лучших вывести на результат по доходу от 100 000 рублей. лучшие будут трудоустроены. по итогам успешного прохождения интервью, мы пригласим вас на обучение. что вы получите по итогам успешно пройденного обучения: заработная плата от 150 000 рублей, «без потолка», это прогрессирующий процент от закрытых сделок; обучение за счет компании, где вы получите уникальные, необходимые технологии ведения сделок уже в первый рабочий месяц, в сфере недвижимости; программа наставничества, руководитель отдела всегда поможет и ответит на все ваши вопросы; каждому новому сотруднику будет составлен индивидуальный план развития ( у вас есть возможность составить с руководителем индивидуальный план по финансовой мотивации на 3 месяца). график работы (5/2 c 9:00 до 19:00); динамичный карьерный рост, раз в 3 месяца проводится мотивационное интервью, для прогрессивного роста внутри компании - на данный момент в компании 2 руководителя отдела продаж были приглашены на данные позиции из числа линейных менеджеров. корпоративная культура: 1. ежемесячные марафоны, по результатам которых лучшие награждаются денежной премией (+20 000 к з/п); 2. еженедельная планёрка, где награждаются лучшие по итогам недели (учет разных показателей) - приз - сертификаты номиналом 2000 рублей;3. раз в месяц корпоративы (в том числе для семей наших сотрудников). обязанности: переговоры с клиентами (входящие/исходящие звонки, работаем с закрытой базой собственников, встречи с клиентами в офисе и на объектах); показ и презентация объектов недвижимости; сопровождение клиента в процессе сделки; формирование клиентской базы, ведение crm; развитие новых проектов компании. требования: умение налаживать контакты, выстраивать коммуникации и продавать себя; стремление к постоянному развитию; инициативность, готовность нести ответственность за рабочие задачи и их результат; стрессоустойчивость. мы будем признательны, если вы приложите к резюме сопроводительное письмо, в котором расскажете, как вы видите свой первый месяц работы с нами и чего ждете от такого формата работы. с уважением hr отдел willmax