HR BP/Менеджер группы кадрового делопроизводства

компания "funbox" мы ищем человека, который: любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии; видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами; интересуется всеми участками работы hr, развивается в разных направлениях hr; вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения; понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна; умеет гибко мыслить и предлагать варианты действий, озвучивая риски. если на все вопросы, вы без колебаний ответили утвердительно, то ознакомьтесь с нашими требованиями и, если вы являетесь профессионалом в данной области смело присылайте резюме. профессиональные требования: опыт управления изменениями организации: запуск работы новых юл, восстановление кдп, разработка типовых и не типовых лна, изменение системы премирования/надбавок, реструктуризации, совместные предприятия, новые проекты и бизнесы. мы ищем человека, который способен полностью самостоятельно вникнуть в эти процессы, предложить варианты действий на согласование и после согласования самостоятельно организовать запуск работ. знание тк рф на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам; опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок); опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами; опыт автоматизации hr процессов и бд; опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет; опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.); опыт судебных споров с сотрудниками (сложные увольнения); опыт работы с рисками; курация работы направлений: кдп, рекрутмент, адаптация; желателен опыт работы с задачами в jira (или в другом трекере задач);опыт работы в ит компаниях как существенней плюс. мы ценим внимательность. поэтому просьба в сопроводительном письме написать - почему вы выбрали hr своей профессией? обязанности: штат 650+ человек с постоянным ростом, несколько юр. лиц; поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов; участие в вводе новых hr процессов; организация и выстраивание кадровой работы при открытии новых юр. лиц; управление изменениями в текущих юр. лицах, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений; разработка и обновление лна; консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; консультирование руководителей/сотрудников по вопросам тк рф; условия: график работы: с 10.00 до 19.00; испытательный срок – 3 месяца; комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре москвы (5 минут от метро третьяковская или полянка); возможность работать удаленно с посещением офиса по необходимости; молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура; социальный пакет: оплата мобильной связи, уроки английского языка в офисе, дмс 50/50, корпоративный психолог, корпоративные мероприятия и др.