компания "redlab" гк litota - это группа компаний, которые успешно создают и внедряют уникальные ит-решения более 15 лет. мы специализируемся на создании цифровых продуктов для в2в клиентов и формируем выделенные команды разработки. мы придерживаемся продуктового видения: в тесном взаимодействии с заказчиком ищем лучшие идеи для решения его задач и находим оптимальные варианты их реализации. мы предоставляем возможности для реализации ит-проектов наших клиентов. мы ищем ответственного, самостоятельного и сильного специалиста в отдел мотивации в нашу группу it-компаний. если вы знаете методики и подходы для создания системы грейдов, а также имеете опыт разработки и внедрения систем оплаты труда для разных категорий должностей в it - мы готовы предоставить вам интересные задачи. наша команда - это эксперты, вовлеченные в свое дело; для успешной работы создана атмосфера доверия и сплоченности даже на расстоянии. среди наших клиентов: крупнейшие российские ит гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - ibs, диасофт, отр, ланит, айтеко, норбит, бфт, cinimex, кометрика, неофлекс, парма, техносерв, тимфорс, и проч.; мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов; компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: убрир, вск, skb lab, cleverence, u_c_s, devexperts, еврохим, konnektu, bpc, brandmonitor, invoicebox, сберзвук. мы поручим: управление постоянной частью фот: определение методологии описания и оценки должностей в зависимости от специфики бизнес единицы в гк "литота" для построения системы грейдов. определение рыночной стоимости должностей посредством самостоятельной аналитики, а также адаптации данных от внешних провайдеров. построение зарплатных диапазонов в соответствии с уровнем должности в гк “литота”. управление переменной частью фот: разработка и внедрение структуры переменной части заработной платы и системы kpi в компании. разработка документов регламентирующих материальную мотивацию персонала, с учетом оценки затрат. управление системой льгот: разработка систем условно-нематериального стимулирования. определение внутренних потребностей для формирования наборов бенефитов/льгот. анализ бенефитов/льгот на рынке труда (внешние запросы/предложения). администрирование программ льгот/бенефитов, запущенных в гк “литота”. постоянная коммуникационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам нематериальной мотивации. для выполнения задач необходимы: образование: высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации системы оплаты и мотивации не менее 3-х лет. обязательно владение на уровне продвинутого пользователя excel и/или гугл таблиц. опыт разработки системы грейдов, с использованием методик на примере mercer/hay/pwc/towers watson. опыт разработки, внедрения, администрирования систем оплаты труда для разных категорий должностей, в том числе it специалистов. опыт разработки локальных нормативных актов. самостоятельность, инициативность, стрессоустойчивость. мы предлагаем: удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. возможность работать в часовых поясах от gmt+2 до gmt+4. оформление по тк рф (full time). работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка, международные проекты). справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (kpi) свободу локации и мобильность. комфортная рабочая атмосфера.
Адрес
Краснодар