компания "redlab" redlab - партнер в создании и развитии ит-продуктов (аутсорсинг). мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки по: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта. мы специализируемся на создании цифровых продуктов для в2в клиентов и формируем выделенные команды разработки. среди наших клиентов: крупнейшие российские ит гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - ibs, диасофт, отр, ланит, айтеко, норбит, бфт, cinimex, кометрика, неофлекс, парма, техносерв, тимфорс. мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов. компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: убрир, вск, skb lab, cleverence, u_c_s, devexperts, еврохим, konnektu, bpc, brandmonitor, invoicebox, сберзвук. мы придерживаемся продуктового видения: в тесном взаимодействии с заказчиком ищем лучшие идеи для решения его задач и находим оптимальные варианты их реализации. мы поручим: - разработку дизайна сложных интерфейсов внутренних систем, бэк-офисов. - разработку дизайна различных проектов в web и mobile. - разработку дизайн-концептов и их анимирование на этапе пресейла клиенту. - разработку баннеров, презентаций для маркетингового отдела. - описание готового функционала дизайна и его возможностей для дальнейшей его разработки. для выполнения задач необходимы: - опыт разработки прототипов, дизайна сайтов, сервисов и мобильных приложений не менее 3-х лет. - опыт работы в анимировании интерфейсов. - навыки работы в figma, sketch. - знания photoshop, ilustrator. - владение базовыми навыками работы в любом софте для анимации. будет плюсом: - английский язык на уровне intermediate. мы предлагаем: - удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. - официальное оформление. - интересные и уникальные проекты - в игровой, финансовой и промышленной сферах, а также международные проекты в трендовых направлениях. - справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании. - свободу локации и мобильность. - возможность профессионального развития до руководителя группы. - самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься. - комфортная рабочая атмосфера и душевные коллеги. обязательно наличие портфолио с работами.
Адрес
Санкт-Петербург