Руководитель проектов направления "Энергетика-Генерация" / Насосные агрегаты ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС

компания "advantica recruitment" компания: инжиниринговый центр, поставщик высокотехнологичного оборудования и отраслевых решений под проекты технического перевооружения (модернизации), ремонта, строительства новых энергетических объектов (генерация). под тз заказчиков компания совместно с зарубежными и отечественными партнёрами выпускает нестандартную продукцию, адаптирует оборудование применительно к российским условиям эксплуатации. мы реализуем комплексные проекты по модернизации и строительству «под ключ» - от подбора и проектирования до монтажа и запуска оборудования. о вакансии: приблизительно один раз в год мы принимаем на работу нового сотрудника. компания развивается планомерно и благоразумно, без рывков, без поспешных неосмотрительных решений. продукция: насосы и насосные агрегаты: сетевые, питательные насосы, циркуляционные насосы, бустерные, конденсатные насосы, шламовые и химические насосы (насосные агрегаты составляют более 50 % объёмов поставок); трубопроводная арматура: запорная, регулирующая, защитная, предохранительная арматура; электродвигатели: высоковольтные и низковольтные, синхронные и асинхронные, стандартного и спец. исполнения, взрывозащищенные, для эксплуатации в помещениях различной категории безопасности; системы регулирования частоты вращения механизмов: системы плавного пуска, высоковольтные частотные преобразователи, гидравлические муфты, роторные станции; приводная механика: тяжёлые индустриальные редукторы, стандартные редукторы, мотор-редукторы. типичные реализованные проекты: чтобы было понятнее о чём идёт речь - ниже несколько реализованных проектов в качестве примера. поставка внутреннего корпуса питательного насоса пэ720-185-4 с ротором и электродвигателя 4азм 6300/6000 ухл4 (иаел.528621.001) для филиала «черепетская грэс им. д.г. жимерина» ао «интер рао – электрогенерация» поставка четырех центробежных насосных агрегатов ksn4.100.600.4500.8.m для мокрой потерны "волжской гэс". особенностью данного насосного агрегата является высоковольтный электродвигатель мощностью 450 квт, с частотой вращения 735 об/мин, напряжением 10 кв, имеющий интегрированную систему охлаждения перекачиваемой жидкостью и степень защиты ip68, что позволяет эксплуатировать насосный агрегат как в сухом состоянии, так и при затоплении. два реле влажности обеспечивают непрерывный контроль за корпусом статора и клеммной коробкой, гарантируя автоматическое отключение в случае попадания жидкости. электродвигатель оборудован датчиками температуры обмоток pt100 с трехкратным резервирование датчиков (по требованию гэс) и биметаллическими термореле, защищающими электродвигатель от перегрева. подшипники качения электродвигателя так же оборудованы датчиками температуры. поставка насосного оборудования в рамках реализации проекта «реконструкция минской тэц-3 с заменой выбывающих мощностей очереди 14 мпа. 1-я очередь строительства». в рамках проекта подбор четырех циркуляционных вертикальных полупогружных насосов (по параметрам: q= 4235 м³/час, н= 29,5 м, температура перекачиваемой жидкости – летом 330с, зимой – 40с, отметка дна аванкамеры: - 5,470 м; комплектно с чрп). поставка насосов snw 600-720 (q= 4235 м³/час, н= 29,5 м),укомплектованные электродвигателями производства weg, предназначенными для работы с частотными преобразователями. модернизированный привод дымососа для дс-3а "кармановской грэс". поставка электродвигателя адо-1700-6000-12у1 (1700 квт, 500 об/мин, 6 кв, с переходной плитой для установки на существующий фундамент дазо-1910-12) производства нпо «элсиб» пао. норильская тэц. комплексная модернизация оборудования 1 и 2 энергоблоков. модернизация сетевого насосного оборудования i и ii подъёма с увеличением производительности и энергоэффективности сетевых насосных агрегатов. замена существующих насосных агрегатов на сетевые насосы delium ао «гмс ливгидромаш» на общей раме с электродвигателем дазо4-450у-4му3 (800 квт). прегольская тэс. калининградская тэц-2, калининградская область. поставка 8-ми конденсатных электронасосных агрегатов для нового блока пгу-440 для нужд паровых турбин «к-38». решение: конденсатные электронасосные агрегаты с электродвигателем (200квт, 1500об/мин, 0,4кв). комплекс работ по агрегатированию (установке электродвигателя на насос с проведением центровки валов) насосных агрегатов, шеф-наладка насосных агрегатов. зона ответственности / заказчики: фактически вы работаете с одним из основных заказчиков компании - группой «интер рао» (с несколькими дочерними предприятиями, входящими в структуру энергетического холдинга, а именно: тэц, тэс, грэс, кэс), а также: с гуп водоканал (спб) и (возможно) с сибирской генерирующей компанией (суэк). круг задач: на производственных площадках заказчика происходит "закладка" оборудования в проект. именно на производственных площадках заказчика "рождается" доверие, строятся долгосрочные отношения. выявление текущих и потенциальных проектов при работе с заказчиками; скрупулёзная "полевая" работа с заказчиком, помощь заказчику в решении разнообразных вопросов эксплуатации и модернизации оборудования; подготовка технико-коммерческих предложений для участия в проектах и предстоящих конкурсах (тендерах) на поставку оборудования; организация встреч и презентаций, представление технических решений компании; отслеживание этапов проектирования и выявление лиц, принимающих решение на площадке (станции) и в головном офисе; работа по включению технических решений компании на поставку оборудования в проектную и рабочую документацию; выбор и оценка технических решений партнеров компании, подбор оборудования (решения) по техническим параметрам (совместно с отделом тех.поддержки); заключение договоров с последующим планированием, управлением, реализацией на протяжении всего жизненного цикла проектов; участие в испытаниях оборудования; сбор и систематизация информации по проектным и производственным организациям, ведение клиентской базы и предоставление отчетной документации; организация и развитие деловых отношений с заказчиками и партнерами компании. вы выступаете в роли технического эксперта: не только помогаете заказчику в выборе оптимального оборудования и решения, но фактически консультируете технический состав предприятия надлежащей эксплуатации, предупреждая возможный отказ оборудования, тем самым продвигаете надёжность бренда в отраслевом применении. вы также выполняете функцию первого уровня технической поддержки заказчика по поставляемому оборудованию. квалификация: мы убеждены - ведением и реализацией сложных проектов поставки насосных агрегатов и решений должны заниматься квалифицированные инженеры. вам следует хорошо разбираться в технологиях работы теплоэлектростанций, знать основные системы станции, особенности технологических процессов, устройство и принципы действия насосов и насосных агрегатов, типичные неисправности насосного оборудования, основные признаки неисправностей, проявляющиеся в процессе эксплуатации, причины выхода насоса из строя. высшее техническое образование; специализация: "теплоэнергетика и теплотехника" (предпочтительнее), "энергомашиностроение", "котло-и реакторостроение", "прикладная гидродинамика", "прикладная механика", "электропривод и автоматизация" или аналогичные. отличные знания основ гидравлики, гидродинамики и теплотехники (термодинамики, теории тепломассообмена); опыт работы с технической и сопроводительной, нормативной и разрешительной документацией, знание основ сертификации, в том числе отраслевой; опыт ведения переговоров с первыми лицами проектных организаций‚ производственных компаний; опыт поиска решения, подбора оборудования, участия в тендерах, подготовки технико-коммерческих предложений крайне желателен. заработная плата и компенсации: оклад на начало работы в компании: 92 500 рублей в месяц (после удержания подоходного налога), 108 000 рублей до удержания ндфл. дополнительно к окладу - переменная часть. премиальная система подразумевает выплату бонусов по мере реализации проектов и годовой бонус; продолжительность работы над одним проектом - от шести месяцев до полутора лет. если подходить реалистично - первые премиальные за реализованный проект вы сможете получить через 10-12 месяцев после начала работы в компании; предполагаемый совокупный доход с учётом премий по итогам первого года работы в компании не менее 100 000 рублей в месяц после удержания ндфл; статистика зарплаты сотрудников компании с учётом премий на аналогичных позициях в отделе реализации проектов направления "энергетика/генерация" по итогам 2013-2021 гг. и первой половины 2022-го года: от 140 000 до 250 000 рублей/месяц после удержания ндфл; полис дмс; спец.одежда, представительские расходы, суточные при командировках - 1000руб., ноутбук, корпоративная связь. условия: трудоустройство согласно тк рф, зарплата перечисляется на банковскую карточку два раза в месяц; премиальные выплачиваются немедленно по мере завершения проектов; место работы: г. санкт-петербург, ближайшая ст. метро елизаровская (современный офис в бизнес-центре класса b+); график работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00; в пятницу сокращённый рабочий день. краткосрочные командировки (~1-2 дня, периодичность ~1-2 раза в квартал).