Менеджер по обучению и развитию персонала( Просвещение )

компания "просвещение" приветствую тебя, дорогой коллега! в нашу дружную hr-команду мы ищем активного, амбициозного и дружелюбного товарища и партнера. какие задачи будут стоять перед тобой: 1. организация и администрирование мероприятий по обучению и развитию: планирование обучения, верификация запросов на обучение с точки зрения эффективности и ожидаемых результатов после обучения (прирост производительности, выполнение нового функционала, подтверждение необходимой квалификации на требуемом уровне для должности) администрирование обучающих мероприятий и мероприятий оценки; участие в кросс-функциональных hr – проектах; регулярное ведение отчётности по результатам обучения; выполнение задач от руководителя. 2. коммуникация: формирование у сотрудников компании лояльного отношения к действующей системе обучения и развития персонала; предоставление развивающей обратной связи обучаемым сотрудникам; координация взаимодействия между сотрудниками разных подразделений, вовлеченных в процесс обучения; участие в разработке индивидуальных планов развития. 3. разработка обучения: сбор и анализ потребности в обучении сотрудников; проведение диагностики потребностей в обучении, корректировка планов и бюджетов, выбор оптимального формата обучения; создание обучающих и развивающих практико – ориентированных программ обучения по принципу 70 / 20 / 10 в различных форматах: онлайн и офлайн; регулярный анализ рынка обучающих продуктов и новых обучающих технологий, формирование предложений для повышения эффективности работы. 4. проведение обучения: проведение обучающих мероприятий для сотрудников разных категорий (руководителей, специалистов); анализ и оценка результатов обучения сотрудников, проведение посттренинговых мероприятий. будет здорово, если у тебя есть: знание и понимание процесса обучения взрослых людей, методологии разработки курсов разных форматов (дистанционные, очные), владение технологиями: цикл колба, групповая динамика, педагогический дизайн; опыт работы тренером от 5 лет: в бэкапе проведение пула программ как для специалистов, так и для управленцев, как hard skills, так и soft skills; опыт в разработке дистанционных курсов, очных мероприятий; опыт работы с ispring, powerpoint (желательно); умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводить суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать; презентационные навыки; навыки обратной связи; грамотная речь. клиентоориентированность, эмоциональная зрелость, гибкость и адаптивность. мы предлагаем: оформление по тк рф, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия; работа в крупнейшей и динамично развивающемся компании, лидере рынка; удобное расположение офиса: м. новослободская/достоевская (5 минут от метро); график работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день; социальный пакет: дмс, корпоративные скидки; решение амбициозных и интересных задач; обучение и развитие в компании; насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.