компания "колориум" colorium - самая молодая и успешная компания на рынке лакокрасочных материалов для автомобилей. шесть филиалов в городах россии и поставщики, производства которых расположено по всему миру. среди них такие компании как akzo nobel, 3м и car system. мы ищем hr - менеджера !сейчас в hr отделе, вы будете в единственном числе. в последующем в отдел, нужно будет нанять ещё примерно 2-3 человека, для того чтобы выйти на базовый показатель. сейчас потребность в новых сотрудниках примерно 8-15 человек в месяц, которых вам и нужно будет подбирать. подбор сотрудников производим по регионам россии, т.е. дистанционно, с последующим курированием. эта позиция существует, потому что мы выросли и начали масштабирование по россии, раньше этот функционал был делегирован руководителям филиалов.ключевой задачей вашей должности будут правильно подобранные и выведенные на обучение люди, с последующей адаптацией, количество и точность которых растёт. обязанности:- заниматься наймом и обучением сотрудников;- заниматься коучингом и организационным развитием;- находить высших руководителей;- расширять кругозор сотрудников; рабочие качества:- вы способны самостоятельно находить и отбирать нужных людей;- вы имеете склонность и интерес к психологии и к организационной психологии;- вам интересно организационное развитие; условия:- хороший hr может зарабатывать 80-150 тыс, из которых 25 тыс - это оклад и остальное переменная часть. компания не ограничивает размер вашего дохода.- чтобы работать hr-ом, нужно иметь соответствующие наклонности к пониманию людей, которые есть не у всех. поэтому на начальном этапе мы тестируем и смотрим на практике наличие этих способностей; мы подбираем специалиста, который не будет заниматься кдп;в результате, мы выделяем 2 категории соискателей на должность:1. человек имеющий экспертность в области hr и способный самостоятельно(!) выполнять ключевую задачу должности;2. человек имеющий базовые наклонности, однако не имеющий экспертности и который не может работать самостоятельно, т.е. требуется обучение.если у вас начальный уровень и вы будете учиться с нуля(такой вариант мы то же рассматриваем), нужно закладывать 1-2 недели на обучение. это то время, когда на вас будут выделены тренеры, соответствующее оборудование и финансовые расходы. совместные разборы кандидатов по ключевым категориям с закреплённым наставником. все это обходится компании в определенные денежные средства(60-250 тыс. рублей, зависящие от затрат на выложенные вакансии и тесты).важно: учитывая то, что компания платит за обучение, а для сотрудника оно является бесплатным, заработная плата начисляется, когда hr вступил в должность, сдав соответствующий экзамен. считаем это справедливым, ведь если вы устраиваетесь в uber, вы не будете просить их оплатить обучение на права и начисление вам денег за то, что вы учитесь на права, с последующим трудоустройством;- первое время, после обучения, выходит 40-50 тыс.(время наработки основных экспертных навыков, у каждого оно разное. в среднем 1-2 месяца), из которых 25 тыс. - это оклад и остальное переменная часть.- график работы 09:00-18:00- есть вариант работы 5/2 и 6/1 зависящий от вашего желания заработать больше.- работа в компании, которая показывает надёжный и постоянный рост в течение 9 лет, с возможностью внедрения креативных решений.- мы приветствуем творческий подход и способствуем развитию ключевых навыков.- тем у кого нет возможности учиться, мы даём бесплатные курсы обучения по soft skills и hard skills. например вы можете обучаться в области менеджмента и личной эффективности.
Адрес
Москва