Директор по персоналу и административным вопросам

компания "территориальная генерирующая компания-2" приглашаем на работу компетентного hr-директора, имеющего успешный опыт работы в крупной производственной компании! немного о нас: тгк-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний северо-западного и центрального федеральных округов россии. мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям архангельской, вологодской, костромской, новгородской и ярославской областей рф и г скопье (македония). нас более 5000 человек. присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу! ключевые задачи: формирование и выстраивание кадровой политики в соответствии со стратегией развития бизнеса; организация, управление, контроль полного цикла hr-процессов в крупной территориально распределенной компании и дочерних обществах: планирование расходов на персонал и управление ими (фот, социальные выплаты, обучение, корпоративные мероприятия, привлечение и подбор персонала); организационное проектирование, совершенствование структуры организации и отдельных функций; совершенствование системы оплаты труда и ключевых показателей эффективности; разработка и внедрение системы грейдов; управление численностью, организация и контроль привлечения и подбора персонала, системы наставничества и адаптации; организация и контроль работы по формированию и развитию кадрового резерва; организация и контроль обучения персонала; организация и контроль разработки и реализации социальных программ; выстраивание работы с профсоюзной организацией, инициирование и контроль разработки внутренних лна; контроль ведения кдп в соответствии с тк рф, взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (гит, прокуратура и пр.) организация и контроль проектов автоматизации процессов в зоне ответственности осуществление контроля в части системы делопроизводства крупной компании и дочерних обществ осуществление контроля за организацией хозяйственного обеспечения общества какие требования: нам важны следующие знания и опыт: высшее профессиональное образование дополнительное образование в области hr опыт работы директором по персоналу и административным вопросам от 5 лет в крупной производственной компании опыт разработки и внедрения всех основных hr бизнес-процессов, документационного сопровождения компании и хозяйственного обеспечения организации знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; основ менеджмента, маркетинга, организации проbзводства и современных бизнес-технологий в области hr профессионализм, активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе предлагаемые условия: официальные трудоустройство и зарплата (оклад + годовая премия по итогам выполнения кпэ); соблюдение трудового законодательства при приеме на работу и в течение всей трудовой деятельности; стабильность и гарантии от компании: мы ценим своих сотрудников, и у нас предусмотрен для них социальный пакет: полис дмс, материальная помощь к отпуску, путевки в детские оздоровительные лагеря, поддержка от компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников; оплата мобильной связи; работа в профессиональном коллективе, корпоративные праздники; современный офис.