Главный специалист отдела по развитию и реализации стратегии

компания "территориальная генерирующая компания-2" приглашаем на работу сотрудников, имеющих успешный опыт работы по расчету эффективности проектов в сфере тепло/электроэнергетики! немного о нас: тгк-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний северо-западного и центрального федеральных округов россии. мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям архангельской, вологодской, костромской, новгородской и ярославской областей рф и г скопье (македония). нас более 5000 человек. присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу! чем предстоит заниматься: участвовать в разработке и реализации стратегии развития компании; участвовать в формировании планов и программ развития общества, направленных на оптимизацию издержек, повышение энергетической эффективности, энергосбережение, автоматизацию процессов и пр.; разрабатывать (в т.ч. с привлечением сторонних организаций) технико-экономические обоснования и бизнес-планы инвестиционных проектов, а также производить оценку экономической эффективности средних и крупных инвестиционных проектов, контроль достижения эффектов; актуализировать показатели эффективности проектов с учетом меняющихся внешних и внутренних факторов; готовить материалы для согласования бизнес-планов в вышестоящих организациях и органах управления общества; анализировать текущее состояние компании, эффективность работы на рынках электроэнергии и тепла; участвовать в проработке вопросов привлечения государственной поддержки инвестиционных проектов компании; формировать пакет документов с целью участия общества в конкурсах на право заключения соглашений в рамках государственно-частного партнерства; участвовать в оценке целесообразности внедрения в компанию методов расчета тарифа по принципу «альтернативная котельная», «эталонный метод установления тарифа на тепловую энергию»; рассчитывать тарифные последствия при реализации обществом проектов развития (государственно-частное партнерство, единая теплосетевая компания, единая теплоснабжающая организация, переключение котельных и т.д.); участвовать в формировании инвестиционной программы общества на основании стратегических приоритетов; формировать пакет документов с целью привлечения банковских кредитов; разрабатывать презентационные и обосновывающие материалы по деятельности общества для представления руководству и внешним инстанциям; участвовать в разработке регламентирующих документов в рамках направления стратегического развития; готовить отчеты по реализации крупных проектов совместно с сюрвейерской организацией для целей обоснования кредитов; участвовать во внедрении в обществе проектного управления; формировать предложения по улучшению бизнес-процессов в зоне ответственности подразделения; анализировать новые виды энергетического бизнеса с оценкой экономической эффективности; взаимодействовать с органами власти, вести переписку; выявлять внутренние риски общества. какие требования: нам важны следующие знания и опыт: высшее экономическое образование опыт работы от 5 лет в отраслях электро- и теплоэнергетики, нефтяной или газовой или в области консалтинга по направлениям указанных отраслей знание нормативной документации, принципов и подходов работы на орэм; нормативной документации в сфере теплоснабжения, принципов формирования тарифа на тепло; структуры себестоимости предприятий энергетики / прочих промышленных предприятий; подходов к расчетам окупаемости проектов; принципов формирования бухгалтерской отчетности, понимание бухгалтерских проводок для поиска информации в бухгалтерской программе; основ законодательной базы в электро-, теплоэнергетике навыки работы в программе расчета эффективности проектов альт-инвест навыки оформления презентационных материалов, составления писем, протоколов совещаний, ведения деловой переписки, работы с поисковыми системами готовность к командировкам что можешь получить, работая у нас: официальные трудоустройство и зарплату (оклад + ежемесячная премия); соблюдение трудового законодательства при приеме на работу и в течение всей трудовой деятельности; стабильность и гарантии от компании: мы ценим своих сотрудников, и у нас предусмотрен для них социальный пакет: полис дмс, материальная помощь к отпуску, путевки в детские оздоровительные лагеря, поддержка от компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников; работу в профессиональном коллективе, корпоративные праздники; стандартный график работы — 5/2 в пн-чт с 8.30 до 17.30; в пт с 8.30 до 16.30; возможность обучения, профессионального и карьерного роста; современный офис.