компания "тверской дск" обязанности: ведение полного цикла подбора персонала проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо онлайн-интервью. активный поиск специалистов в интернет ресурсах (superjob, headhunter, job-mo, facebook, вконтакте, avito) а так же через личные профессиональные средства связи, изучение резюме. проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование. выбор наиболее подходящих кандидатур, предоставление работодателю информации по кандидатам с комментариями, назначение собеседования с руководителем компании-заказчика. закрытие вакансии, контроль выхода на работу кандидата, сбор информации по трудовому взаимодействию сотрудника и работодателя до истечения испытательного срока. требования: опыт работы высшее образование опыт работы по подбору персонала от года проведения первичных собеседований опыт в выявлении уровня владения профессиональными навыками опыт оценки перспективы профессионального развития выявление запросов подразделений и анализ потребности в обучении персонала знание пк на уровне "продвинутого" пользователя. личностные качества: коммуникабельность, креативность, ответственность. условия: режим работы при 5/2 с 9 до 18 час. оформление по тк рф
Адрес
Ярославль