Руководитель департамента по оценке и развитию персонала

компания "премьер-консалт" в крупную федеральную сеть b2c требуется руководитель направления по оценке и развитию персонала обязанности: аудит hr бизнес-процессов, разработка предложений по устранению выявленных проблем разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность компании (инструкций, регламентов и т.д.) реализация программ развития персонала ( разработка планов обучения и развития сотрудников, организация оценочных мероприятий, проведение развивающих сессий для сотрудников разных уровней) оценка эффективности деятельности персонала( проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонал, разработка kpi ) требования: опыт работы в крупных организациях опыт внедрения бизнес-процессов опыт разработки программ обучения и развития персонала опыт управления командой высшее образование аналитический склад ума, эмпатичность, структурность мышления, ориентация на результат что мы предлагаем: работа в компании-лидере рынка с более чем 20-летней историей развития официальное трудоустройство, высокий уровень дохода развитая система корпоративного обучения своя crm, bl аналитика big data собственная it компания полный день, график 5/2, сб-вс выходные возможность карьерного развития в рамках компании возможность софинансирования за счет компании личного обучения и развития. индивидуальное обсуждение релокационного пакета