компания "премьер-консалт" мы расширяем свою команду рекрутеров по подбору топ менеджмента, открываем вакансию "специалист по подбору топ». так же готовы рассмотреть кандидата без опыта в hr, но с желанием развиваться в этом направлении. ключевые задачи: с первого дня в работу вакансия уровня руководителя отдела продаж / руководителя найма и адаптации (линейного менеджера). впоследствии - ведение 2-3 вакансий одновременно (уровня топ). поддержка со стороны наставника и руководителя - ежедневные развивающие встречи, контрольные точки, адаптационный чат, годовая программа развития рекрутеров с приглашенными спикерами. изучение и активное использование альтернативных каналов - рекомендации, сорсинг и др. (доступные в записи мастер-классы и hr курсы на учебном портале). семинары и workshop - отработка star-интервью, возражений кандидатов и тп. проведение интервью по компетенциям. сопровождение кандидата на всех этапах согласования, включая ассссмент-центр и проверку сб. ведение отчетности в crm системе вы нам интересны, если: высшее образование, желание развиваться в сфере hr. высокая самоорганизованность хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь нацеленность на результат условия: офисный формат работы, график 5/2, полная занятость доход: оклад+ kpi + % от закрытия вакансий. вертикальный и горизонтальный карьерный рост.
Адрес
Санкт-Петербург