компания "hr partner" вакансия от рекрутингового агентства "hr partner": наш клиент - компания с 25-летней историей, один из крупнейших поставщиков крепежных изделий и электроинструмента. ищем для компании директора по персоналу. обязанности: формирование hr-стратегии компании для достижения поставленных бизнес-целей; контроль и оптимизация всех процессов hr (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, кдп); анализ и управление фот сотрудников компании, включая склад; контроль кдп; подбор персонала; формирование и развитие кадрового резерва; участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствие орг. структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал; организация системы оценки кандидатов на соответствие внутренним ценностям и требованиям компании; разработка регламентирующей документации; разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; hr отчётность, аналитика; организация и контроль работы отдела персонала (4 человек). требования: опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет в компаниях с численностью не менее 200 человек; успешный опыт управления изменениями в компании; практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.); умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность; стратегическое мышление, высокий уровень ответственности; умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности; развитые управленческие и коммуникативные навыки. условия: работа в крупной торговой компании, лидере в своем сегменте; официальное оформление, график работы: 5/2; место работы в московский район; уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается индивидуально.
Адрес
Санкт-Петербург