Руководитель группы организации строительства объектов

компания "газпром инвест" обязанности: осуществлять контроль за исполнением подрядными организациями условий договора в части реализации плана капитального строительства и реконструкции объектов. обеспечивать должное взаимодействие между всеми участниками строительства. контролировать выполнение и результаты работ по строительству, капитальному и текущему ремонту, выполняемых подрядными организациями в соответствии с условиями заключенных договоров. готовить и предоставлять актуализированную информацию, участвовать в формировании отчетных документов по исполнению графиков строительства. готовить предложения о внесении изменений в рабочую документацию, связанную с технологией строительства, уточнять ранее выданные проектные решения с учетом фактического состояния строительства. осуществление приемки выполненных объемов работ по форме вр-1 по направлениям деятельности отдела. рассматривать и согласовывать ппр подрядчиков (технологические карты, инструкции, регламенты). контролировать наличие, качество, своевременность, соответствие и полноту оформления текущей исполнительной документацией подрядчика. вести деловую переписку по своему направлению деятельности. требования: высшее профессиональное (техническое) образование, понимание специфики организации процессов строительства; навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета; высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности; мобильность, готовность к командировкам; владение пк, пакет office на уровне продвинутый пользователь, особое внимание программным продуктам powerpoint, visio; навыки работы с системами электронного документа оборота; опыт работ по аналогичным обязанностям не менее 3-х лет. условия: график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска; добровольное медицинское страхование; компенсация санаторно-курортного отдыха; дополнительные социальные выплаты; компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей; компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития; срочный трудовой договор.