Ведущий инженер отдела организации строительства компрессорных станций, промбаз и ЛПУ

компания "газпром инвест" обязанности: организация сварочно-монтажных работ на объекте строительства; строительный контроль; взаимодействие с участниками строительства и организация работы для достижения ключевых показателей; проверка исполнительной и приемо-сдаточной документации; проверка выполненных объемов работ; работа с проектной, рабочей и другой технической документацией; организация контроля исполнения поручений по результатам совещаний; подготовка отчетов, докладов и презентаций для руководителя; ведение деловой переписки; сбор информации, обработка, первичная аналитика, разработка графиков производства работ; контроль за соблюдением требований нормативно-правовой документации; контроль за соблюдением норм и правил охраны труда и промышленной безопасности на объекте строительства; требования: высшее строительное/нефтегазовое образование, знание/понимание технологии строительства компрессорных станций и других нефтегазовых объектов, специфики организации процессов строительства; знание основ проектного управления (проектный менеджмент); знание нормативной документации в области строительства; наличие удостоверений накс, вик и умение читать радиографические снимки приветствуется; навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета; высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности; мобильность, готовность к большому количеству командировок на объекты строительства; владение пк, пакет office на уровне продвинутый пользователь, знание autocad, а также с системами электронного документа оборота; опыт работ по аналогичным обязанностям не менее 3-х лет. условия: график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска; добровольное медицинское страхование; компенсация санаторно-курортного отдыха; дополнительные социальные выплаты; компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей; компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития; срочный трудовой договор.