Инженер-электроник( Камышинский стеклотарный завод )

компания "камышинский стеклотарный завод" обязанности: - техническое обслуживание и ремонт систем автоматики и управления разбраковочных аппаратов, стеклоформующих машин, оборудования маркировки и линий транспортировки стеклотары, линий упаковки стеклотары в паллеты; - использование компьютерной и оргтехники, технологического, программного обеспечения в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей; - ведение поиска и устранения неисправностей электронных систем управления; - использование, обслуживание, ремонт электромеханических, электронных, оптических, лазерных приборов и устройств; - использовать цифровые камеры, преобразователи сигналов, системы передачи данных; - использование силовой преобразовательной техники и систем бесперебойного питания, импульсные источники питания; - использование датчиков положения оптического, ультразвукового, инфракрасного, индуктивного и индукционного типа; - пользование принципиальными электрическими, монтажными схемами, схемами автоматизации; - ведение поиска и устранение неисправности электрооборудования, электроавтоматики, монтажной проводки систем управления обслуживаемого оборудования; - использование частотных инверторов, контроллеров (siemens, omron и др.); - техническое обслуживание и ремонт систем автоматики и управления, измерительных устройств, первичных преобразователей исполнительных механизмов стекловаренных печей и печей отжига, дозировочно-смесительных линий приготовления шихты. требования: - знание алгоритма работы технологического оборудования (обучение в связи со спецификой); - умение пользоваться слесарным инструментом, электроизмерительным инструментом; - знание и применение правил и приемов работ по прокладке и ремонту кабельных сетей, кабелей управления; - умение пользоваться принципиальными электрическими, монтажными схемами, схемами автоматизации; - обладание знаниями по физике, математике, механике, черчению; - умение читать схемы и чертежи, вести базовые расчеты. условия: работа в крупной международной компании сменный график работы (2/2) достойная з/п ежемесячная премия к окладу до 13% от оклада компенсация жилья иногородним обучение за счет компании возможность карьерного роста