компания "intop" компания клиента, имеющая интернет магазин гаджетов класса люкс, приглашает на работу исполнительного (операционного) директора. задача: вывести бизнес из малого в средний, масштабироваться и вырасти в 10 раз. обязанности: контролировать финансовое состояние компании, добиваться установленных показателей; обеспечивать продуктивность коллектива (добиваться выполнения цкп всех отделов); прописать бизнес-процессы внутри каждого отдела и отслеживать эффективность работы; наладить работу всех отделов (эффективное взаимодействие отделов друг с другом, ритм планерок, собраний, 5-минуток, стратегических сессий); скоординировать все отделы для достижения плана по обороту и прибыли; создать оцифрованный системный бизнес, управляемый на основе показателей и цифр (настроены и синхронизированы между собой срм, 1с, внутренняя документация и коммуникации в компании, дэшборды (power bi); ведение переговоров и поддержание хороших партнёрских отношений с ключевыми контрагентами (поставщики, крупные клиенты, арендаторы, исполнители на аутсорсе). своевременная полная, достоверная и понятная отчетность собственнику компании. следить за репутацией компании (поддерживать личным примером имидж компании, поддерживать боевой командный дух, быть тренером своей звёздной команды): внедрить сервисную политику «клиент-главный» по примеру джона шоула. исполнение обязательств на 5 баллов. следить за имиджем компании в соцсетях и поддерживать хорошую репутацию. вовремя и корректно работать с рекламациями и претензиями. устранять причины. собирать знания компании. внедрить lms систему корпоративного обучения: видеоуроки, программы адаптации, инструкции, регламенты, чек листы, живые тренинги; решение нестандартных ситуаций с коллективом, контрагентами, клиентами. требования: опыт в качестве операционного, исполнительного, генерального директора не менее 3х лет (обязателен); опыт в систематизации бизнеса; опыт в масштабировании бизнеса; живой опыт масштабирования бизнеса (взял и вырастил); опыт в выстраивании работы отделов: (коммерческий, операционный, маркетинг, финансы); опыт реализации стратегических задач; опыт в формировании ключевых метрик компании, умение отслеживать их и видеть «узкие» горлышки; опыт в товарном бизнесе (ритейл и/или дистрибуция) желателен; опыт руководящей работы в ритейл+онлайн+дистрибуция предпочтителен!! умение все решения в своей области ответственности принимать самостоятельно; умение читать финансово-управленческую отчётность; знание технологий найма; базовые знания юриспруденции; знание казахского и английского языков (желательно); дополнительное образование (повышение квалификации, тренинги, курсы по овладению необходимыми навыками (краткосрочные или долгосрочные), второе высшее образование и т.д.). условия: режим работы: 5/2 с 10:00-19:00, понедельник, пятница- выходные; испытательный срок: 3 месяца; заработная плата на испытательный срок: от 400 000 до 900 000тенге на руки (оклад +премия); размер общего вознаграждения при условии полноценного выполнения обязанностей после испытательного срока: от 600 000-700 000 до 1 200 000тенге на руки (оклад +премия +% от прибыли) (обсуждается с подходящим кандидатом индивидуально). обучение от собственника компании (доступ к лучшим онлайн и офлайн тренингам по бизнесу, маркетингу, продажам, финансам).
Адрес
Казахстан Алматы