Начальник производственного подразделения ткани на круглоткацких станках

компания "пск геодор" обязанности: осуществлять руководство производственной деятельностью цеха. знать технологические процессы изготовления ткани из плоской нити на круглоткацких станках. обеспечить выполнение производственных заданий, соблюдая график производства. обеспечить наличие неснижаемых остатков: как по готовой продукции, так и по сырью. организовать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха. проводить работу по совершенствованию организации производства. проводить работу по улучшению нормирования труда сотрудников. обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, участвовать в процессе модернизации оборудования. требования: опыт управления цехом/производством ткани из полипропиленовой (или полиэтиленовой) плоской нити на современных круглоткацких станках. знание процесса производства нити, ее намотки, хранения и перемещения, установки на круглоткацкие станки, производства ткани, хранения и перемещения готовой продукции. обязателен опыт составления технологических карт и процессов, рабочих инструкций, производственных планов и графиков, норм и штатного расписания для обеспечения производства ткани от процесса экструзии (опционально), до процесса намотки ткани в рулоны. обширное портфолио личных кейсов по повышению эффективности производственного подразделения. опыт использования нестандартных управленческих решений. опыт аналитики производственного процесса, знание процесса картирования. практический опыт подготовки планов развития производственного подразделения условия: работа на одном из крупнейших отраслевых предприятий рф. достойная заработная плата (оклад + kpi, обсуждается индивидуально). интересные задачи, возможность реализации своих идей. возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов. оформление по тк рф. наши преимущества: интересная работа, масштабные задачи. участие в значимых строительных проектах страны. собственный новый комфортабельный офис. поддержка в период адаптации. корпоративные ценности: постоянный рост и развитие, порядочность, обратная связь, стремление говорить на языке цифр, обосновывать результат.