Ассистент руководителя по подбору персонала (кадровое агентство)

компания "lightman solutions" уважаемые кандидаты! обратите особое внимание на то - кого мы ищем. мы в поисках ассистента, новичка в сфере - человека, не имеющего или практически не имеющего опыта работы в подборе (и, вообще, опыта работы - он не обязателен). основная внутренняя мотивация успешного кандидата: желание приобрести навыки в области точечного подбора персонала (технический, офисный, топ-персонал), узнать о том, как устроен малый бизнес, какие процессы протекают в нем; получить широкое представление о самых разных профессиях и должностях, взаимосвязях между ними. и все это под чутким и комфортным надзором и обучением со стороны руководителя. в то же время нам важно, чтобы будущий сотрудник мог уделять работе полноценный рабочий день, или, в некоторых случаях, мы готовы обсудить гибкий график работы (если в том числе студент), но с явным приоритетом в сторону работы. нам важно, чтобы к нам попал человек, уже ориентированный на построение своего карьерного будущего. если вы учитесь, и это ваша главная цель на ближайшие годы - сложно будет у нас раскрыться по полной программе. мы не требуем наличие какого-либо опыта работы. обучаем "с нуля". наш типаж: не имеющий опыта, но желающий реализовать себя в рекрутинге человек; ориентированный на комфортную среду в офисе, стабильный, осознающий, что первый период работы является инвестицией в собственное будущее. опыт в кадровом агентстве - это отличный вариант начала карьеры в бизнесе. рекрутинг позволяет познакомиться с разными бизнесами и должностями, развивает навык общения с профессионалами из разных отраслей на их языке. lightmans - рекрутинговое агентство, которое уже зарекомендовало себя как профессионал на кадровом рынке услуг. ищем сотрудника на долгую перспективу (с желанием построить карьеру у нас в компании). обязанности: изучение основ рекрутингового ремесла - полноценное обучение поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций составление резюме кандидатов по корпоративной форме агентства общение с кандидатами по телефону: презентация компании-работодателя и первичное телефонное интервью информационная работа (координация соискателей - рассылки, информационные письма) ассистирование руководителю по большому спектру рабочих вопросов условия: система мотивации: в первые месяцы работы (в период, когда новый сотрудник в большей степени изучает процессы и пробует их исполнять, не принося существенной пользы) выплачивается стипендия: 10 000 рублей "net". доход, включая фиксированную часть, растет регулярно. в течение года сотрудник выходит на суммы от 50 000 рублей "net". график работы: полный рабочий день / в некоторых случаях обсудим гибкий график обучение, тренинги рекомендации и документы, необходимые для зачтения практики в вузе в офисе есть всё, необходимое для комфортного и приятного в нем нахождения возможность реализовать себя в нашей компании место работы: м. братиславская (5 мин. пешком) дружный молодой коллектив: регулярные корпоративы, мероприятия напишите в сопроводительном письме: о возможном графике работы о месте проживания (метро) о вашей готовности в перспективе работать у нас долгое время (т.е. не рассматривать нас как стажировку на 1-2 месяца) спасибо, будем рады ответить на доп.вопросы по вакансии при дальнейшем общении!