компания "aldo coppola" обязанности: разработка и реализация корпоративной hr-стратегии. организация работы hr-отдела по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления. внедрение изменений, разработка регламентирующих документов. разработка и внедрение систем мотивации. организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников. внедрение эффективной системы адаптации персонала. формирование корпоративной культуры. снижение текучести персонала. управление имиджем работодателя и hr-брендом компании. требования: высшее образование. опыт работы hr-директором от 5 лет в сфере услуг (бьюти, медицина). экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование. уверенный пользователь пк; word, excel, 1с: зуп. условия: конкурентный уровень заработный платы. график 5/2. основное место - офис (ул. 8 марта) + регулярные выезды в центры красоты.
Адрес
Москва