компания "аналитик-центр" обязанности: выполнение проектов по подбору персонала разных отраслей и уровней (топ-менеджмент, руководители среднего звена, квалифицированные специалисты); поиск и подбор кандидатов через разные источники, используя различные технологии; ведение проектов от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком; работа с возражениями; сбор рекомендаций на финалиста; участие в «обзорах заработных плат». требования: идеально: успешный опыт работы (от 5 лет) в качестве консультанта по подбору персонала в кадровом агентстве/ или опыт работы в сфере управления персоналом с уклоном в подбор; наличие портфолио по закрытым позициям; желание развиваться в сфере подбора персонала. условия: участие в крупных эксклюзивных проектах подбора персонала по всей россии; интересные проекты в подборе персонала; супервизия, инфраструктура для закрытия.
Адрес
Санкт-Петербург