Менеджер по персоналу( Фармстандарт-Медтехника )

компания "фармстандарт-медтехника" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, графики отпусков, больничные листы, премии, дисциплинарные взыскания, трудовые договоры и дополнительные соглашения, учет и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников); формирование личных дел сотрудников (трудовой договор, доп.соглашения, карточка т2, и т.д.); оформление приказов по приему, переводу, увольнению сотрудников и т.п.; организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; оформление необходимой кадровой документации, справок о трудовой деятельности; разработка и размещение вакансий; поиск, подбор и отбор кандидатов различного уровня; проведение телефонных переговоров и личных интервью; разработка внутренних документов; помощь в изменении и утверждении штатного расписания и организационной структуры; помощь в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций в соответствии с требованиями трудового законодательства рф; взаимодействие с банком по открытию зарплатных карт для новых сотрудников; помощь в организации корпоративных мероприятий; ведение воинского учета; подключение новых сотрудников к программе дмс, программе корпоративной мобильной связи; участие в организации обучения сотрудников; требования: образование высшее; уверенный пользователь пк; знание различных технологий поиска и подбора персонала; опыт работы в сфере персонала от 2 лет; активность, внимательность, коммуникабельность, дружелюбность, ответственность; условия: трудоустройство согласно законодательству рф; испытательный срок – не менее 3-х месяцев; официальная заработная плата; оплата дмс и страхование жизни (после испытательного срока).