компания "offprice" о миссии цель offprice box – трансформировать рынок: то, как принято продавать и покупать одежду. дать покупателям возможность выразить себя посредством одежды, быть убедительными в любых жизненных ситуациях, развивать вкус через осознанное отношение к личному стилю. cервис меняет процесс получения удовольствия от шопинга: удовольствие не за счет скупки все большего количества вещей, а удовольствие от процесса познания и развития себя. не менее важно и удовольствие от удобства пользования самим сервисом, который помогает экономить все важнейшие ресурсы (деньги, время, усилия, нервы) для того, чтобы направить их на решение наиболее насущных дел в жизни клиентов. цель offprice box в повестке esg – помочь покупателям не приобретать лишние вещи. лучший способ быть «зелёным» в одежде – носить одежду, которую покупаешь, носить её долго и с удовольствием. сервис создает условия, при которых люди могут приобретать только те вещи, в которых им будет по-настоящему уютно и которые они смогут носить долго. минимизируя при этом негативный вклад легкой промышленности в экологию планеты. предназначение роли: лидирующая роль в разработке системы поиска товаров для решения задач клиентов.основная задача - спроектировать, организовать и обеспечить контроль бизнес-процессов, направленных на массовое (10к+/мес) создание капсульных образов box наилучшего качества на основании ассортимента сети аутлетов offprice. ты будешь играть важную роль в команде: разработать регламенты для создания образов, гарантирующие единый стандарт качества оказываемых услуг: вне зависимости от того, получает ли гость услугу онлайн или в любом из магазинов сети в любом регионе присутствия; разработать (совместно с hr) воронку привлечения стилистов (100+ человек в штат за первые 12 мес работы сервиса): attraction: где мы должны заявить о себе, каким образом sourcing: откуда именно к нам должны прийти кандидаты selection: структура и этапы отбора adaptation: структура и результат онбординг comp&ben: финансовая и нематериальная мотивация разработать и запустить реализацию долгосрочной программы обучения и повышения квалификации стилистов (совместно с тренинговым центром); разработать и запустить программу оценки качества собранных образов; выстроить систему воздействия на ассортимент основной сети offprice, на базе которого собираются образы: возможность предлагать тренды и давать рекомендации по закупкам, влиять на ассортиментную матрицу, приоритеты работы с конкретными брендами, распределение артикулов по магазинам (совместно с коммерческим департаментом); непосредственная работа с продуктом, создание цветовых и стилистических капсул, приземление мировых трендов в конкретные гайды для стилистов по работе с ассортиментом сети; экспертное участие в: доработке структуры анкеты-квиза создании стандартов внешнего вида стилистов и фронт-персонала создании съемок и других коммуникационных форматов продукта в выборе лидеров мнений для создания уникальных дропов создании блестящего клиентского опыта, связанного с взаимодействием с сервисом оценка качества и эффективности работы стилистов будет оцениваться по параметрам: конверсия из заполненных анкет в выкуп, средний чек, уровень влюбленности / лояльности клиентов и сотрудников к сервису, уровень обученности команды. чтобы быть успешным в этой роли важно: глубокое понимание рынка персонального шопинга, имиджмейкинга, стайлинга; активное участие в профессиональном коммьюнити, мощный ресурс проф. нетворкинга; успешный практикующий имиджмейкер; опыт создания классных образов из ассортимента массмаркета; понимание психологии покупки (явные и скрытые потребности), понимание специфики оказания услуги для клиентов с разным уровнем дохода; опыт организации обучения стилистов, выстраивание программ повышения квалификации; любовь к людям, желание совместно с командой сервиса искать способы демократизации эксклюзивной услуги для решения ключевых задач целевой аудитории; готовность участвовать в pr-активностях бренда; опыт руководства и создания творческих команд. мы предоставляем: возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.). возможность совмещения работы с поддержкой сторонних личных проектов; при успешном прохождении интервью готовы обсуждать в том числе part-time формат, но при условии, что работа в сервисе составит не менее 50-60% fte; оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата; вознаграждение включает в себя переменную часть; прямое подчинение ceo offprice box; офис в 50 метрах от метро «технопарк»; наличие профессионального психолога и штатного массажиста; уникальная возможность быть в эпицентре принятия решений, в постоянном контакте с собственниками, нацеленными на кардинальное изменение индустрии; собственники компании – зрелые, интеллигентные, последовательные, постоянно развивающиеся self-made предприниматели c выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса, меценаты и патроны музея «garage»; уважительная и зрелая культура взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании.
Адрес
Москва