Руководитель отдела по развитию сети / Head of business development

компания "offprice" вы будете играть важную роль в команде: управление командой отдела развития, построение высоко мотивированной команды для достижения лучших результатов управление развитием сети в федеральных масштабах, с перспективой выхода на международный рынок реализация стратегии развития розничной сети, поддержание активной экспансии (выполнение плана по открытиям) поиск потенциальных площадок для и открытий контроль заключения и сопровождение договоров аренды контроль исполнения договорных обязательств анализ арендных ставок и мониторинг рынка недвижимости оптимизация текущих условий аренды в действующих магазинах оперативное решение вопросов любой сложности, разрешение конфликтных ситуаций, работа в режиме многозадачности чтобы быть успешным в этой роли важно: иметь успешный опыт на аналогичной должности от 3 лет иметь опыт развития сети в федеральных масштабах, знание специфики рынка опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров иметь высшее юридическое или экономическое образование ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость высокие коммуникативные навыки, навыки переговоров, готовность выступать в роли партнера для бизнеса доступность результатов оценки по личностным опросник (belbin, adizes, cpi) наличие подтвержденных success stories и ярких personal failures умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям, и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии владение английским языком (intermediate). мы предоставляем: оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата; возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.); собственники компании – зрелые, интеллигентные, последовательные, постоянно развивающиеся self-made предприниматели c выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса, меценаты и патроны заметных общественных институций; уважительная и зрелая культура взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании; наличие профессионального психолога и массажиста; офис в 50 (!) метрах от метро «технопарк», предоставление парковочного места.