компания "смарт фильм" давайте знакомиться. мы компания smart serm (часть группы компаний smart sell group) – быстрорастущая компания со стабильным ростом на 20% каждый месяц. уже сейчас мы занимаем лидирующие позиции на рынке управления репутацией клиентов. наши сайты выдаются в первых строках поисковой выдачи. мы продаем востребованный продукт, который помогает клиентам иметь хорошую репутацию в интернете. мы делаем свою работу качественно, и большинство наших клиентов становятся постоянными. мы обладаем собственными уникальными разработками, позволяющими компании быстро расти, двигаться вперед и не зависеть от любых ситуаций в стране и на рынке. мы растущий бизнес с высокими целями и большими перспективами. мы ищем ответственного сотрудника, способного выстроить грамотную систему подбора, обучения и управления персоналом. если вы профессионал в сфере hr, хотите развиваться дальше, понимаете роль и задачи департамента hr и умеете добиваться поставленных целей - тогда мы ждем вас! задачи: выполнение плана по найму сотрудников для кадрового обеспечения роста компании руководство текущими сотрудниками и расширение отдела hr для выполнения плана разработка предложений по формированию и развитию hr стратегии компании. обеспечение ее практической реализации после утверждения, а также последующей оперативной корректировки при изменении внешних или внутренних условий функционирования компании участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения их трудовыми ресурсами создание эффективной системы обучения и развития персонала, построение системы наставничества организация ведения отчетности для руководства компании по hr метрикам разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов, систем мотивации, описание и регламентация бизнес-процессов в hr отделе изучение и обобщение передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки сотрудников. внедрение методических и нормативных разработок в практику автоматизация процессов в hr отделе планирование и контроль бюджетов отдела hr и расходов на найм персонала и мотивационные программы внедрение современных методов подбора, аттестации, оценки, обучения и введения в должность персонала формирование и развитие кадрового резерва требования: опыт работы в компаниях с удаленными сотрудниками разносторонний опыт от 3 лет с различными функциями (адаптация, обучение, управление) высшее образование (желательно профильное - управление персоналом) практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, введение в должность, корпоративная культура и др.) готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат опыт построения эффективной команды системность в планировании и организации работы сотрудников умение решать нестандартные задачи опыт работы в crm системах, основных площадках и биржах найма условия: высокая оплата труда при достижении плановых результатов удаленная работа с гибким графиком с 9 до 18 своевременные выплаты заработной платы возможность участвовать в принятии стратегических решений компании сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем работа в связке с основателем компании интересно? откликайтесь и мы пришлем ссылку на заполнение небольшой анкеты. будем рады видеть вас в нашей команде!
Адрес
Москва