Менеджер по оценке, обучению и развитию персонала

компания "цветочный ряд" обязанности: участие в разработке и внедрении новых программ обучения и адаптации розничного персонала; самостоятельное ведение и администрирование оценочных и обучающих мероприятий для управляющих, директоров, администраторов, кассиров; доработка блока адаптации - систематизация, регламентация, внедрение в сеть магазинов новых практик; реализации проекта по формированию управленческого кадрового резерва, ипр; оценка эффективности внедренных и реализованных программ, работа над ошибками; разработка плана адаптации, аттестационных мероприятий, дополнительного профессионального обучения для сотрудников административно-управленческого аппарата; выстраивание эффективных коммуникаций с взаимодействующими подразделениями; ведение отчетности. требования: релевантный опыт работы в направлении оценки и обучения не менее 3-х лет (опыт в розничной сети будет являться преимуществом); высшее образование (управление персоналом, дополнительные курсы тренинги по специальности как преимущество); знание инструментов оценки, умение применять их на практике; результативность - наличие в опыте успешных кейсов, реализованных проектов по внедрению систем оценки, обучения и развития персонала; ориентация на интересы бизнеса; чувство юмора, оптимизм. условия: место работы: м. электрозаводская, ул.большая семеновская, 15. график работы 5/2 10.00-19.00. стабильная, своевременная, конкурентоспособная заработная плата, уровень обсуждается с финальными кандидатами реальные перспективы профессионального и карьерного роста, участия в создании учебного центра