Медицинский представитель( Валента Фармацевтика )

компания "валента фармацевтика" ао «валента фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. мы более 25 лет успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других. в компании «валента фарм» работает более 1 300 сотрудников, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки. карьера в «валента фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал. наши преимущества: регулярное обучение, работа с опытным руководителем - теоретическое и практическое обучение от руководителей в процессе работы возможность работать в команде единомышленников работа с известными брендами в ведущей фармкомпании: ингавирин, граммидин, тримедат, пантокальцин работа в виртуальной среде с автоматическим обновлением-никаких отчетов вручную основные обязанности: ежемесячное выполнение планов продаж на закрепленной территории формирование и развитие клиентской базы продвижение препаратов согласно утвержденной маркетинговой стратегии визиты к целевым специалистам в г. минск (терапевты, вопы, педиатры, лоры, неврологи, гастроэнтерологи, аптеки) организация и проведение семинаров, конференций, презентаций развитие закрепленной территории требования к кандидатам: оконченное высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое) опыт работы в фармкомпаниях на аналогичной позиции будет преимуществом хорошо развитые коммуникативные и презентационные навыки, опыт публичных выступлений водительское удостоверение категории в, опыт вождения автомобиля сакпп мы предлагаем нашим сотрудникам: конкурентоспособная заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус) оформление по тк рб (без выездов за территорию рб) программа корпоративного добровольного медицинского страхования (дмс), включая стоматологию предоставляется корпоративный автомобиль, мобильная связь и интернет участие в программах внутренних и внешних тренингов индивидуальные планы профессионального развития для каждого сотрудника участие в различных развивающих проектах команды