Заместитель главного врача по хирургии

компания "гбуз областная клиническая больница калининградской области" обязанности: осуществлять организацию и контроль в части оказания помощи пациентам отделениями хирургического профиля стационара разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществлять систематический контроль за их выполнением. проводить работу, включающую анализ лечебной деятельности, тактических дефектов в деятельности отделений хирургического профиля; анализ причин смерти больных; проводить экспертную оценку лечебной деятельности, объем, качество и своевременность оказания медицинской помощи, правильность лечения, применения лекарственных препаратов, показаний к госпитализации; разрабатывать мероприятия, направленные на предупреждение и недопущение нарушений законодательства в сфере здравоохранения, оказания медицинской помощи. осуществлять контроль выполнения порядков и стандартов оказания медицинской помощи. осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих отделениями хирургического профиля. требования: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "лечебное дело", "педиатрия", "медико-профилактическое дело", "стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей. сертификат по специальности "хирургия" высшая квалификационная категория опыт работы в неотложной хирургии практикующий хирург владение техникой лапароскопических операций стаж работы на должности заместителя главного врача по хирургии в многопрофильном стационаре мощностью от 400 коек не менее 3-х лет условия: льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством российской федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами содействие в предоставлении мер социальной поддержки, таких как предоставление служебного жилья, мест в детских дошкольных образовательных учреждениях, единовременная выплата при первом трудоустройстве в гос. мед. организации ко(300 000 рублей), компенсация расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории ко, предоставление субсидий на увеличение первоначального взноса по ипотечным кредитам на приобретение жилых помещений (но не более 30 % от стоимости жилого помещения) .