компания "группа компаний нпн" функции специалиста hr-отдела: 1.подбор персонала (кол-во вакансий в работе в среднем 5 шт. в месяц) 2.адаптация персонала: разработка плана адаптации сотрудника в зависимости от должности совместно с руководителем; курирование новых сотрудников в процессе адаптации. 3.внутренний hr-бренд и коммуникации: подготовка корпоративных мероприятий; проведение конкурсов для сотрудников; визуальное сопровождение конкурсов, награждений и т.д.; развитие групп в соц.сетях для сотрудников. распределение рабочего времени между функциями зависит от приоритетов на месяц. что мы ожидаем от кандидата на данную позицию: опыт в рекрутменте от 6 мес.; интерес к развитию в hr-сфере; понимание влияния hr-процессов и результатов на бизнес; нацеленность на результат; высокий уровень эмпатии и ориентация на внутреннего клиента. вашими преимуществами будут: опыт в массовом подборе; опыт ведения групп в соц.сетях ( составление контент-плана, размещение новостей, опросов и др.); умение работать в редакторах; опыт организации корпоративных мероприятий. для вас: работа в крупной стабильной компании - 24 года на рынке; возможность реализации идей; возможность частичной компенсации за профессиональное обучение; оформления по тк рф, срочный трудовой договор; график : 5/2 с 8-30 до 17-30; гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем; своевременные выплаты; материальная помощь к важным семейным событиям; позитивная рабочая атмосфера; возможность купить продукцию компании со скидкой; корпоративные мероприятия и подарки.
Адрес
Нижний Новгород