компания "вип карьера" в управленческую компанию крупного производственно-торгового холдинга(15 000 чел.) требуется hr- директор. обязанности: разработка и реализация стратегии по подготовке и развитию кадров; управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала; планирование потребности предприятия в кадрах; внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала; реализация программы кадрового резерва на предприятии; организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников; разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии; развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников. обеспечение кадрового делопроизводства. требования: высшее образование. опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет; опыт работы в крупном производственном холдинге с региональными филиалами. отличное знание тк рф; практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.); дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации; лидерские качества; организаторские способности. условия: уровень фиксированной заработной платы обсуждается(от 600 000 руб.) + премии по kpi. место работы – северо-запад москвы.
Адрес
Москва