Гид-проводник на активных турах (пос. Баренцбург, Шпицберген)

компания "центр арктического туризма грумант" российский туроператор «грумант» приглашает в команду гида-проводника для участия в реализации уникального туристического продукта на территории арктического архипелага.центр арктического туризма «грумант» (arctic travel company «grumant») является структурным подразделением фгуп «государственный трест «арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге шпицберген с 1931 года. цат «грумант» создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на шпицбергене. офис компании находится в поселке баренцбург, архипелаг шпицберген. цат «грумант» работает на собственной материально-технической базе в российских поселках баренцбург и пирамида и в норвежском поселке лонгйирбюен: 2 отеля, 2 хостела, 3 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирные магазины, центр ремесел, музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак арктики, автотранспорт, снегоходы (46 единиц), 3 морских катера, велосипеды, морские каяки, всё необходимое снаряжение и т.д. в штате компании работают до 100 человек, которые ежегодно, во время туристического сезона с февраля по ноябрь, принимают более 30 000 туристов со всего мира, как на однодневных турах, так и на многодневных комплексных программах. основные задачи сопровождать группы в турах: в зимний сезон (февраль – начало мая) – снегоходные многодневные; летом (середина июня – сентябрь) – пешеходные (hiking) и морские (каяк, лодка, катер). это включает в себя: перемещаться по маршрутам, предупреждать опасные и конфликтные ситуации, общаться с гостями и грамотно подавать краеведческую информацию, научить гостей безопасному поведению и управлению техникой в местных условиях. эффективно и бережно использовать вверенную технику, экипировку и снаряжение, участвовать в ее подготовке, обслуживании и консервации. принимать участие: в разработке и подготовке маршрутов; учебных и технических выездах/походах; обучающих мероприятиях (курсы, тренинги и т.п.). серьезную часть профессиональной подготовки занимает самообразование. кроме работы с туристическими группами: участвовать в техническом сообщении между поселками (транспортировка грузов и сотрудников компании), а также в связанной с туроперейтингом хозяйственной деятельности. выполнять работу в соответствии с законами, нормами жизни на архипелаге, внутренними регламентами и алгоритмами компании. вести отчетность по гсм, рабочему табелю. требования английский язык на уровне “уверенный разговорный” – обязательно! физическая и психическая устойчивость к местным условиям (полярные “день” и “ночь”, длительное воздействие низких температур, сухой “ледниковый” воздух, работа вне помещений, и т.д.). стрессоустойчивость и неконфликтность. военный билет(для военнообязанных) / охотничий билет, документально подтвержденные пройденные курсы владения огнестрельным оружием. умение грамотно и связно общаться с разными людьми, излагать мысли устно и письменно. компьютерная грамотность, базовые навыки работы с редакторами текстов и таблиц. опыт работы гидом-проводником в коммерческом туризме, а также в профильных дисциплинах : альпинизм и скалолазание, пеший и горный туризм, ориентирование, каякинг, вождение снегохода. преимущества высшее образование – техническое или гуманитарное (история, география, менеджмент в туризме). владение другими иностранными языками в дополнение к английскому, особенно скандинавскими. опыт длительного нахождения, участия в экспедициях в северных и арктических регионах. прочий опыт работы в сфере гостеприимства. навыки фотографирования и видеосъемки, активное ведение соцсетей. высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии и истории, основ психологии и конфликтологии). условия работы основное место проживания – поселок баренцбург. транспортировка от москвы до баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце договора/контракта. оплата по факту выполнения работ, согласно условиям договора, на зарплатную карту. при переходе на срочный трудовой контракт – предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней в год. отпуск без сохранения оплаты общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством). раз в два года предоставляется оплачиваемый проезд в отпуск от шпицбергена до москвы. официальное трудоустройство с первого рабочего дня. стабильная занятость и регулярная оплата труда как в течение сезона, так и в периоды межсезонья. график работы ненормированный, обговаривается индивидуально. предоставляется служебное жилье на основе найма. спецодежда и экипировка предоставляются. инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт). мы предлагаем (представленные суммы без учета расходов на проживание (аренда жилья и питание) и подоходного налога на шпицбергене – 8%) на первые два месяца до начала туристического сезона (адаптация, первичное обучение и стажировка) заключаем договор гпх с оплатой 60 000 руб. в месяц. этой суммы хватит на оплату проживания, питания и покрытия основных потребностей в пос. баренцбург. далее при последующем заключении договора/контракта, оплата будет состоять из двух частей: базовая фиксированная сумма 50-70 тыс. руб. (в зависимости от опыта и базовых компетенций) плюс компенсационные и премиальные выплаты. в зависимости от загруженности сезона, за месяц работы заработок выходит в диапазоне 80-120 тыс. руб. начало работы (заключение контракта, вылет на шпицберген из москвы) – декабрь2022-январь 2023 года. этапы отбора 1. мы ожидаем от вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. в письме просим раскрыть вашу личную мотивацию работать гиду-проводнику в нашей команде, в котором вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. чем подробнее, тем лучше. в свою очередь, мы дадим вам обратную связь. 2. мы направим вам небольшую анкету, которая поможет нам познакомиться с вами. далее предложим пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном приглашении на архипелаг для прохождения стажировки. двухмесячная стажировка на территории архипелага, по результатам которой принимается финальное решение о дальнейшем сотрудничестве.