компания "purrweb" мы ищем в команду руководителя отдела qa, который поставит наши процессы на рельсы. но сначала немного контекста. отдел тестирования у нас развивался стихийно: больше проектов → больше тестировщиков. сейчас в штате 20 тестировщиков и 5 системных аналитиков. работа идёт, результаты деливерятся, люди развиваются. всё кайфово, но мы снова хотим удвоиться за этот год. чтобы это сделать и не потерять в качестве, надо наладить процессы в qa. если у тебя руки чешутся, чтобы структурировать, настроить и развить отдел qa, то тебе точно к нам. кстати, о нас. o purrweb мы делаем мобильные, веб и десктопные приложения для заказчиков со всего мира — сша, германия, оаэ, россия и ещё куча других стран. за 8 лет мы мутировали из двух фрилансеров в команду из 190 человек и успели сделать около 300 проектов. из тех, про которые ты мог слышать — бкс, irecommend, максидом, energo. твои задачи оценить наши текущие процессы. хочется увидеть твой взгляд на нашу текущую ситуацию. особенно интересно, какие ботлнеки ты видишь и как их лучше преодолеть. выстроить план, как подготовить отдел к удвоению в компании, чтобы ничего не поломалось и качество конечных продуктов не упало. внедрить тест-планирование и создать систему метрик и репортов. так мы сможем объективно оценивать перфоманс ребят. плюс сделаем процесс тестирования максимально прозрачным для тимлидов и проектных менеджеров. нанять новых ребят. оценивать тестовые, ходить на собеседования, принимать решения о найме. и контролировать рост старых. нужно будет прописать грейды. образ идеального руководителя qa сильный мидл/сеньор qa выстраивал процессы с 0, знает, что это непросто =) системное и критическое мышление умеет договариваться с другими руководителями желательно — руководил отделом тестирования от 10 человек в идеале — умеет делать автотесты к чему стоит быть готовым у тебя будет много свободы в принятии решений. мы готовы доверять тебе как профессионалу и будем ждать идеи, как улучшить процессы. что мы предлагаем классная команда. дизайнеры, разработчики, тестировщики, менеджеры — это радушные, компетентные и жадные до интересных задач ребята. рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства условия для роста и развития. книги, видеокурсы — покупаем все, что помогает улучшить работу. хочешь прокачать свой английский — круто, мы оплатим 50% от стоимости занятий. единомышленники для спорта и досуга. сгонять на каток в январские праздники, арендовать велики в парке — найти «брата» или «сестру» по увлечению проще простого. финансовые вопросы по team-вылазкам закрываем так же, как оплату занятий по английскому. увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой. начальная зарплата определяется по результатам собеседования. оплачиваемый тестовый период — два месяца официальное трудоустройство дмс
Адрес
Москва