Ведущий специалист по подбору и оценке персонала

компания "камский кабель" «камский кабель» - самый крупный кабельный завод в европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 65 000 маркоразмеров). камкабель № 1. требования: высшее образование (гуманитарное, желательно социология, управление персоналом). опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года, желателен опыт работы на крупном промышленном предприятии, обязателен опыт подбора специалистов. опыт закрытия вакансий по категориям: рабочие, специалисты, линейные руководители и руководители среднего звена, в т.ч. успешный опыт закрытия вакансий в регионах. опыт массового подбора на вакансии желателен. знание методик оценки и привлечения персонала. умение проводить оценку кандидатов по компетенциям. умение и желание работать в режиме многозадачности, быстро и качественно, умение переключаться с одного вида деятельности на другой, внимательное отношение к работе, ответственность за результат, активность, дисциплинированность, открытость. должностные обязанности: поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, в период отсутствия специалиста по подбору рабочих - подбор на рабочие позиции. информирование кандидатов об условиях труда. организация встреч с руководителями подразделений. контроль оформления на работу. участие в проведении мероприятий, направленных на перспективное привлечение персонала. проведение мониторинга рынка труда. участие в адаптационных мероприятиях. отчетность. мы предлагаем: трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством. официальная заработная плата. возможность карьерного и финансового роста. работа в надежной компании. полный социальный пакет, оплата больничных и отпусков. мы ценим идеи и предложения своих коллег, готовы внедрять их в работу. комфортные условия работы: доставка корпоративным автобусом (от центрального рынка, пробки в противоположном направлении. время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером. рабочий день с 8.30 до 17.00), столовые, оборудованные места для отдыха и приёма пищи в подразделениях. ставка декретная. собеседование с кандидатами только после предварительного представления резюме! в резюме обязательно указывайте название вакансии и ваши зарплатные ожидания!