Руководитель отдела продаж крупным корпоративным заказчикам

компания "macroscop" мы - macroscop - it-компания - один из лидеров в разработке по для интеллектуальных систем видеонаблюдения с применением нейросетевых алгоритмов в россии и 93 странах мира.продажи - наша главная движущая сила, несущая наш уникальный продукт в мир! для нас нет ничего невозможного: мы ставим цели, которые кажутся недостижимыми, и достигаем их. и это не случайность, это наш подход к работе. отозвалось? тогда вы - наш кандидат! мы ищем руководителя отдела продаж, который готов совершать невозможное в продажах и вдохновлять на свершения команду! что вы будете делать: развивать и повышать эффективность команды отдела продаж крупным корпоративным заказчикам (федеральные ритейлинговые сети, госструктуры и др.); осуществлять оперативное руководство отделом продаж: планирование деятельности, постановка задач, контроль; развивать и наращивать партнерскую базу; выстраивать и укреплять отношения с ключевыми клиентами, вести переговоры. участвовать в разработке сбытовой политики отдела продаж; наш идеальный кандидат: имеет сильные компетенции в продажах крупным коммерческим и государственным структурам, в т.ч. в ведении переговоров с первыми лицами, успешном участии в тендерах; преимуществом будет знание рынка видеонаблюдения; ориентирован на финансовый результат; мотивирован на высокий заработок посредством выстраивания системы эффективных продаж; имеет опыт руководства командами продаж (готовы рассматривать кандидатов с внушительным опытом работы менеджером по продажам с перспективой роста на руководителя); условия: что вы получите: работу в международной it-компании: сегодня macroscop продает в 93 страны мира и ежегодно увеличивает свою прибыль, но мы ставим перед собой еще более амбициозные цели и умеем их добиваться, работая в команде. для этого мы применяем отлаженные модели продаж и пробуем новые подходы и инструменты. продажу собственного востребованного во всём мире it-продукта: мы продаем по всему миру продукт, который сами разрабатываем, а значит, уверены в его качестве и имеем возможность гибко и быстро менять функционал в зависимости от потребностей рынка. реальную возможность зарабатывать: доход менеджеров зависит от личного вклада в прибыль компании (руководителя - от эффективности команды), а, значит, не имеет потолка. в дополнение к этому, компания ежегодно проводит внутренние конкурсы, которые приносят дополнительные денежные бонусы сотрудникам. некоторые важные моменты, которые всегда несправедливо пишут в конце: официальное оформление, все “белое”; оклад 50 000р. + премия % от продаж "без потолка"; работа в офисе в г. пермь; уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает: дмс, софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты, оплату обучения и изучения иностранных языков; релакс-зона с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня; бесплатные тренировки по футболу, "фитнес-ланчи" с танцами, растяжкой, йогой в офисе; скидки на массаж, питание; классные корпоративы.