компания "территория тайги" в компании принято работать с самоотдачей. продукция востребована. планы продаж выполнимы. руководство доброжелательно. коллеги на позитиве. вам к нам, если: - хотите продавать то, что люди хотят. мы производим красивую уходовую косметику из натуральных ингредиентов. наши покупатели покупают то, что им нравится, а не то, что дешевле. - увлечены продажами. у нас любят продавать, любят продавцов и любят продажи. - нравится восхищать. наши клиенты получают десятки предложений в день. и мы вкладываем много времени и усилий, чтобы восхитить сильнее остальных. вам понравится (или не понравится, мало ли): - зарплата. все сделано чтобы на работе люди думали о работе, а не о зарплате. - добрая атмосфера в коллективе и офис в формате опенспейс. нам нравится работать друг с другом. но сначала все-таки «нам нравится работать», а затем «работать друг с другом». -карьера. компания год от года растет кратно. это требует руководителей, способных обеспечить рост своих сфер ответственности. - новые идеи. тренинги, обсуждения, мозговые штурмы и корпоративы направлены на то, чтобы выйти из текущих дел и вернуться с новыми идеями. - безупречное качество продукции. в ценовых сегментах «средний плюс» и «премиум» по-другому никак. обязанности: 90% рабочего времени в 90% рабочих дней нужно: - разговаривать и переписываться с потенциальными и постоянными клиентами из разных сфер, часовых поясов и стран. - составлять коммерческие предложения с учетом специфики деятельности клиентов. - оформлять первичную документацию и вести отчетность о результатах работы. в остальное время могут быть самые разные задачи: от переговоров с блогерами до командировок в другие страны – все зависит от личных компетенций и текущих задач. требования: - способность компетентно вести диалог в области уходовой косметики - это принципиальное условие. но знаний, полученных, например, за год работы в магазине приличной косметики, будет достаточно; - готовность «подтянуться» в необходимых для продаж областях. специфике b2b-продаж, работе в crm, оформлению первичной документации и т.д. – минимально необходимым для продаж техническим навыкам мы обучим; - настойчивость. поиск мотивов покупки - у нас более приоритетная задача, чем сбор статистики о причинах отказа. условия: - оклад 30 тыс. руб. плюс премии за результаты работы (средняя зарплата в отделе от 50 тыс. руб.) - официальное трудоустройство; - график 5/2 с 9.00 до 18.00, рабочее место в офисе.
Адрес
Москва