Ведущий специалист отдела кадров( Нефтехимическая транспортная компания )

компания "нефтехимическая транспортная компания" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой общества. контроль за правильностью применения окладов (тарифных ставок), доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций, установленных законодательством рф и лна. организация процесса учета рабочего времени работников общества с соблюдением требований трудового законодательства рф и лн. разработка и внедрение графиков работы сменного персонала общества. ведение табельного учета рабочего времени. своевременная подготовка и передача табеля учета рабочего времени в бухгалтерию для расчета заработной платы работников. организация и администрирование процесса формирования кадрового архива. администрирование льгот, сопровождение реализации действующего социального пакета сотрудников. организация прохождения медосмотров, заключение договоров с мед. учреждениями. подготовка отчетности для представления в органы государственной власти и местного самоуправления (пфр, военкомат, центр занятости, ростат и др.). формирование должностных инструкций. организация и ведение воинского учета. организация персонифицированного учета. обеспечение своевременного подбора и адаптации персонала. организация обучения персонала, заключение договор с учебными центрами. планирование и контроль исполнение бюджета (в зоне ответственности). участие в анализе потребностей в кадровом потенциале. организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках компании. участие в различных hr проектах. требования: высшее образование. опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. отличное знание трудового законодательства. знание кдп, суммированного учета рабочего времени. знание инструментов подбора персонала. продвинутое владение microsoft office, 1с. активность, инициативность, готовность работать в режиме многозадачности. условия: достойная заработная плата. премия по результатам работы. добровольное медицинское страхование. возможность повышения квалификации дополнительные дни к отпуску. предоставление санатарно-курортного лечения, детского отдыха оформление по тк рф. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.