Заместитель главного энергетика по электротехническому оборудованию

компания "оренбургнефть" обязанности: - планирование и организация работы оперативно и функционально подчинённых структурных подразделений блока по энергетике (бэ), руководство текущей деятельностью, контроль результатов работы, своевременного исполнения и предоставления запрашиваемой информации, состояния трудовой и производственной дисциплины, состояния условий труда работников, планирование обучения и развития работников блока по энергетике - организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта электротехнического оборудования, бесперебойного обеспечения производства электроэнергией объектов, находящихся в ведении производственно-энергетических подразделений по энергетике. - организация подготовки энергетических объектов и нефтепромыслового электрооборудования к экстремальным условиям работы в осенне-зимний, весенне-паводковый, грозовой и пожароопасный периоды. - обеспечение выполнения производственных планов по направлению деятельности, выявление и разработка корректирующих мер при отклонении текущих показателей от плановых, осуществление оперативного руководства деятельностью структурных подразделений блока по энергетике с целью обеспечения непрерывности производства для выполнения утвержденных производственных показателей. - руководство ежемесячным планированием работы структурных подразделений по энергетике, разработка графиков планово-предупредительного ремонта электротехнического оборудования и контроль их исполнения. требования: - высшее образование – программы специалитета или магистратуры (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или высшее образование – программы специалитета или магистратуры и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика. - опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы в нефтегазодобывающей отрасли не менее пяти лет. условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с тк рф; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.