Главный специалист отдела релейной защиты и автоматики

компания "оренбургнефть" обязанности: разрабатывание и ведение документации, регламентирующей деятельность отдела рза в части эксплуатации устройств рза, диагностики оборудования, а также в части выполнения работ по метрологическому контролю и надзору; осуществление сбора и подготовки документации, необходимой для представления в организации, занимающиеся лицензированием деятельности обществ в области испытаний и измерений электрозащитных средств и электроустановок, а также документации, необходимой для представления в государственные органы метрологического надзора и контроля; разрабатывание и внедрение мероприятий, технологий и методик производства работ, направленных на получение наиболее полной и качественной характеристики испытуемого объекта; выполнение экспертиз готовых проектов в части рза, устройств заземления, устройств молниезащиты, применяемым на новом объекте (с точки зрения возможности его дальнейшей эксплуатации); в рамках договорной работы осуществление бизнес-планирования и бюджетирования по договорам обеспечения работ/услуг на поверку средств измерения, диагностику и ремонт устройств рза, аппаратов управления оперативным током и другого электрооборудования, находящегося в зоне обслуживания отдела рза; обеспечение внедрения передовых методов, технологий и оборудования с целью снижения удельных затрат энергоресурсов по объектам энергоснабжения. осуществление поиска потенциала энергосбережения; соблюдение требований нтд в области пботос, предписаний органов государственной власти в области пботос, правил внутреннего трудового распорядка. требования: высшее образование – программы бакалавриата (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы; опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы в области не менее четырёх лет. условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с тк рф; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.