Ведущий инженер отдела электротехнического оборудования

компания "оренбургнефть" обязанности: проверка состояния рабочих мест, исправности машин, оборудования, приспособлений и инструментов. слежение за наличием и исправным состоянием средств защиты, оградительных и предохранительных устройств, принятие мер по устранению выявленных нарушений, недостатков; осуществление технического надзора за состоянием, проведением то и ремонтом механического оборудования с двигателями внутреннего сгорания производственных подразделений по энергетике общества; осуществление надзора за текущей эксплуатацией закрепленных зданий и сооружений. осуществление мониторинга содержания зданий абк согласно перечню в надлежащем состоянии; участие в разработке мероприятий программы энергосбережения по объектам энергоснабжения; изучение и соблюдение локальных нормативных документов компании, введённых в действие в обществе, локальных нормативных документов общества, регулирующие сферу деятельности работника в пределах своей компетенции; соблюдение требований нтд в области пботос, предписаний органов государственной власти в области пботос правил внутреннего трудового распорядка; участие в составе комиссии по общему осмотру зданий и сооружений с целью технического осмотра и разработки предложений по улучшению технической эксплуатации зданий, а также качеству проведения всех видов ремонта. требования: высшее образование (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности; опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с тк рф; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.