компания "uniserv" обязанности: принимает от руководителей отделов заявку на поиск и подбор необходимых работников; совместно с руководителем отдела формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий. оказывает руководителю отдела консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов. производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест, подбор согласно четко сформулированным критериям. информирует кандидатов: - о характере, режиме, условиях труда на предприятии; - квалификационных и психологических требованиях; - льготах, предоставляемых работникам; - программах материального и морального поощрения. предоставляет резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов. организует встречи с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них. согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований с кандидатами. обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных. формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест. требования, должен знать: трудовое законодательство. требования к составлению и оформлению документации по кадрам. основы психологии, риторики, логики. этику и культуру межличностного общения. средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов. условия: 5/2 корпоративная связь стабильная и своевременная оплата официальное трудоустройство карьерный рост
Адрес
Казахстан Уральск